Betriebliche Altersvorsorge für junge Kunden

Machen Sie mehr aus Ihrem Geld – durch Entgeltumwandlung

Wie wichtig es ist, zusätzlich zur gesetzlichen Rente auch privat fürs Alter vorzusorgen, ist allgemein bekannt. Dennoch beschäftigen sich viele junge Menschen erst spät mit dem Thema Altersvorsorge. Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) stellt eine attraktive Möglichkeit für junge Berufseinsteiger dar, denn nahezu jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf Entgeltumwandlung für eine spätere Betriebsrente. Ihre Zusatzrente finanzieren Sie dabei aus Ihrem Bruttoeinkommen. Mit der Direktversicherung nutzen Sie Steuervergünstigungen und sparen Sozialabgaben.

Ihre Vorteile mit einer betrieblichen Altersvorsorge

  • Garantierte Rentenzahlung lebenslang
  • Steuervergünstigungen nutzen, Sozialabgaben sparen
  • Möglichkeit, den Vertrag auf einen neuen Arbeitgeber zu übertragen oder privat weiterzuführen
  • Einschluss einer Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenabsicherung möglich
  • Ganz nach Ihren Zielen und Wünschen: einmalige Auszahlung oder kontinuierliche Rentenzahlung möglich

So funktioniert die betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung

Warum sich die Entgeltumwandlung lohnt

Der Vorteil einer betrieblichen Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung liegt darin, dass Sie auf den umgewandelten Betrag keine Einkommensteuer und keine Sozialabgaben zahlen müssen. Zudem können Ihre Ansprüche nicht verfallen. Das heißt, Sie erhalten eine garantierte lebenslange Rente – auch bei einem Arbeitgeberwechsel. Auch im Falle einer längeren Arbeitslosigkeit ist Ihr angespartes Geld sicher.

Vorsorgen und dabei Steuervergünstigungen nutzen und Sozialabgaben sparen

Sie haben einen Anspruch auf Entgeltumwandlung, wenn Sie Arbeitnehmer sind und in der gesetzlichen Rentenversicherung pflichtversichert. Sprechen Sie Ihren Arbeitgeber an. Bei der betrieblichen Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung unterstützt Sie der Staat in der Ansparphase mit Vorteilen bei Steuer und Sozialabgaben. Das bedeutet, Sie können Beiträge von bis zu vier Prozent der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung (West)  steuer- und sozialversicherungsfrei in Ihre Direktversicherung einzahlen.

Nutzen Sie Ihren gesetzlichen Anspruch

Welche Form der betrieblichen Altersvorsorge Ihr Arbeitgeber anbietet, kann er selbst entscheiden. Bei jeder bAV durch Entgeltumwandlung überweist Ihr Arbeitgeber die Beiträge direkt von Ihrem Bruttoeinkommen. Ab Rentenbeginn erhalten Sie dann dank Ihrer betrieblichen Altersvorsorge eine garantierte lebenslange Rente. Sie können sich aber auch für eine einmalige Kapitalzahlung entscheiden.

Sichern Sie sich die Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge.

Sie wollen Ihre betriebliche Altersvorsorge mit vermögenswirksamen Leistungen oder Riester-Zulagen kombinieren? Lassen Sie sich beraten!

Fragen und Antworten zur betrieblichen Altersvorsorge

Muss ich die Zusatzrente später versteuern?

Ja, auf die Versicherungsleistungen fallen in der Rentenzeit Steuern und Sozialversicherungsbeiträge an. Allerdings ist der Steuersatz im Alter häufig niedriger als während der Erwerbszeit.

Was passiert, wenn ich arbeitslos werde?

Der Vertrag wird von Ihrem letzten Arbeitgeber auf Sie übertragen. Sie können Ihre Beiträge dann entsprechend anpassen.

Wie hoch sind die Sparzinsen bei der betrieblichen Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung bei den Volksbanken Raiffeisenbanken?

Konkrete Angebote, Konditionen und Informationen zur betrieblichen Altersvorsorge erhalten Sie in einer Filiale Ihrer Volksbank Raiffeisenbank oder auf der Internetseite Ihrer Volksbank Raiffeisenbank vor Ort. Geben Sie einfach Ihre Postleitzahl oder einen Ort in die Filialsuche ein und Ihnen werden alle Informationen zu Ihrer Bank angezeigt.

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