Mitarbeiter/in im Bereich Abwicklung (m/w/d)

Mit Qualität zum Erfolg

Wir sind eine moderne, marktorientierte Genossenschaftsbank mit einer Bilanzsumme von rund 5 Mrd. Euro. Mit 32 Geschäftsstellen sind wir in Heilbronn und Schwäbisch Hall und Umgebung präsent.

Wir sind als Arbeitgeber in der Region bekannt. Unsere genossenschaftlichen Werte wie Fairness, Solidarität und Partnerschaftlichkeit prägen nicht nur das Verhältnis zu unseren Kunden, sondern auch das zu unseren Mitarbeitern. Unsere Mitarbeiter ziehen an einem Strang und halten sich gegenseitig den Rücken frei. Ganz nach dem Motto: Was einer alleine nicht schafft, das schaffen viele. Das genossenschaftliche Modell der Kooperation bringen wir nutzenstiftend in den Kontext der Nachhaltigkeit ein.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Standort Heilbronn oder den Standort Crailsheim eine/n

Mitarbeiter/in im Bereich Abwicklung in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%)

Ihre Aufgaben:

• Qualifizierte und eigenständige Betreuung und Bearbeitung der Ihnen zugeordneten Abwicklungsengagements
• Verwaltung von Forderungen und bestmögliche Verwertung von Sicherheiten, inkl. Zwangsversteigerungs- und Zwangsverwaltungsverfahren
• Durchführung von gerichtlichen und außergerichtlichen Mahnverfahren
• Führen von Verhandlungen im Insolvenz- oder Vergleichsfall
• Identifikation von ausfallgefährdeter Kundenengagements und Ermittlung von Wertberichtigungsbedarfen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/Bankkauffrau (m/w/d), idealerweise mit Zusatzqualifikation (z.B. Bankbetriebswirt (m/w/d))
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Problemkredit- und Abwicklungsbearbeitung
• Umfassende Kenntnisse in der Abwicklung großer Kreditengagements
• Sehr gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und hohe Lösungsorientierung
• Routinierter Umgang mit gängigen PC-Anwendungen und moderner Bürotechnik
• Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Diskretion und Stressresistenz

Das macht uns als Arbeitgeber so attraktiv:

• Wir setzen auf eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag, 13 Gehälter, leistungsorientierte Vergütung, vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub (zusätzlich frei am 24.12 und 31.12.)
• Wertschätzendes Miteinander in einem starken Team
• Mobiles Arbeiten
• Feedbackkultur und jährliches Mitarbeitergespräch
• Orientierung am deutschen Ethik-Index
• Sie profitieren von Mitarbeiterkonditionen oder Gruppentarifen unserer Verbundpartner.

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, zielorientierte und verantwortungsvolle Aufgabe mit einer leistungsgerechten Vergütung, hochwertigen Sozialleistungen und tollen Perspektiven mit fachlicher sowie persönlicher Weiterbildung. Haben Sie Interesse, diese Chance zu nutzen? Dann bewerben Sie sich doch direkt online bei uns, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns auf Sie!