Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit.

Es gibt viele Finanzdienstleister, wir jedoch sind einzigartig – unsere Vision, Mission und unsere Werte bilden das Fundament unseres Erfolges. Mit einer Bilanzsumme von 3,2 Mrd. € und rund 420 Mitarbeitenden in 20 Geschäftsstellen sind wir eine feste Größe im Wirtschaftsleben der Region Bodensee-Oberschwaben. Werden Sie Teil unserer erfolgreichen Mannschaft und kommen Sie an Bord. Tauchen Sie ein in eine Arbeitsumgebung, in der Sie die Kraft der Zusammenarbeit und die Vielfalt der Region spüren werden.

Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen erwarten Sie schon als

Referent Personalentwicklung (m/w/d)
in Vollzeit oder Teilzeit (min. 80%).

Was sind ihre Aufgaben?

  • Identifikation und Gestaltung des Qualifizierungs- und Weiterbildungsbedarfs
  • Steuerung und Weiterentwicklung von unseren Zukunftsdialogen (MA-Gesprächen) zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
  • Konzeption und Umsetzung von innovativen Entwicklungsprogrammen sowie von Workshops zur Förderung von Soft Skills, digitalen Kompetenzen und agilen Arbeitsweisen
  • Kontinuierliche Evaluation der Wirksamkeit von Schulungs- und Entwicklungsinitiativen und regelmäßige Anpassung der Maßnahmen im Einklang mit den sich verändernden Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden und des Unternehmens
  • Förderung einer offenen Kommunikationskultur und Schaffung von Feedbackmechanismen, um kontinuierliches Lernen zu ermöglichen
  • Begleitung des kulturellen Wandels im Unternehmen hin zu einer lernbereiten und diversen Organisation


Welche Voraussetzungen sollten Sie erfüllen?

  • Idealerweise abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Bereich Personal, Psychologie oder Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und Lösungsorientierung
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und gängigen HR-Tools


Was bieten wir Ihnen?

  • Ein wachsendes, innovatives, Unternehmen
  • Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Teamgeist großgeschrieben wird
  • Freies und eigenverantwortliches Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
  • Umfassende Einarbeitung und die Möglichkeit sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterkonditionen
  • Job-Rad, Job-Ticket und Egym-Wellpass


Sie möchten Nutzen stiften und legen Wert auf Veränderungsbereitschaft, Loyalität, Verlässlichkeit und gegenseitigen Respekt?

Dann kommen Sie jetzt an Bord – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!