Referent Vertriebsmanagement (m/w/d)

Vertrauen - Wertschätzung - Begeisterung.

Diese Werte leiten uns als starke Genossenschaftsbank in der Region. Die Nähe zu unseren Mitarbeitern, Kunden und Mitgliedern und die gesellschaftliche und soziale Verantwortung für die Region, in der wir leben und arbeiten, sind unser Antrieb.

 

Wir suchen einen

Referent Vertriebsmanagement (m/w/d)

in Vollzeit oder Teilzeit

Wir bieten Ihnen:

  • Eine vielseitige, interessante Tätigkeit in einer starken Regionalbank mit entsprechender Vergütung, Sonderzahlungen und einem attraktiven Arbeitsumfeld
  • Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und sympathischen Team sowie schlanke Prozesse und kurze Entscheidungswege
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsmodellen
  • Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Firmenfitness und Prävention mit EGYM Wellpass)
  • Möglichkeiten zur Gehaltsumwandlung (z.B. für Fahrradleasing, Lebensarbeitszeitkonto)
  • Attraktive Mitarbeiterkonditionen und Einkaufsvorteile sowie kostenfreies Kaffee- und Teeangebot
  • Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, Mitarbeiterfest, Mitarbeiterveranstaltungen)
  • Betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Sozialleistungen

Ihre Aufgaben:

  • Sie entwickeln und setzen Produktstrategien für Girokonten, unsere Passivproduktpalette und Karten um, um die Wettbewerbsfähigkeit und Kundenzufriedenheit zu steigern
  • Sie leiten und koordinieren den gesamten Produktlebenszyklus, von der Konzeptentwicklung bis zur Markteinführung und Nachbetreuung inklusive der Durchführung entsprechender Vertriebsschulungen
  • Sie führen Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von Trends und Kundenbedürfnissen durch und leiten entsprechende Maßnahmen daraus ab
  • Sie übernehmen Projektverantwortung als aktives Projektmitglied oder Projektleitung
  • Sie übernehmen regulatorische Aufgaben rund um Produkte und Preise sowie im Rahmen der Hausmeinung

Das bringen Sie mit:

  • Bankspezifisches Studium oder Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
  • Hohes persönliches Engagement und überdurchschnittliche Verantwortungsbereitschaft für selbständiges und sorgfältiges Arbeiten
  • Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie die Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu koordinieren
  • Offenheit für Zukunftsentwicklungen und stetige Veränderungsbereitschaft
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in Projektarbeit
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Girokonten, Passivprodukte und Karten, sowie mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement wünschenswert

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Sandra Eipperle, Teamleiterin Vertrieb und Digitalisierung (Tel. 07032 940-1574) und Daniela Lörcher, Referentin Personal und Kultur (Tel. 07032 940-1184) beantworten gerne Ihre Fragen vor einer Bewerbung.