IT-Organisator (m/w/d) - Schwerpunkt Datenmanagement, Prozesse und Administration

Zur Weiterentwicklung unserer Organisation im Sinne unserer Strategie suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen IT-Organisator (m/w/d) - Schwerpunkt Datenmanagement, Prozesse und Administration in Vollzeit.

Zur Weiterentwicklung unserer Organisation im Sinne unserer Strategie suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

IT-Organisator (m/w/d) - Schwerpunkt Datenmanagement, Prozesse und Administration

in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

  • Digitalisierung und Automatisierung von Abläufen, Umsetzung in den relevanten Systemen, Prozessoptimierung
  • Entwicklung von IT-technischen Lösungen auf Basis der Verfügbarkeit sowie Qualität und Quantität von Daten für zunehmend von Daten angetriebenen digitalen Produktions- und Geschäftsprozessen
  • Aufbau eines Processcontrollings
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung einer optimalen und aktuellen Datenversorgung und Datenorganisation in PROMPT BRP Data Warehouse (SQL-Datenbank)
  • Interner Dienstleister für eine professionelle Datenauswertung und -aufbereitung
  • Entwicklung und Festschreibung des IT-Berechtigungskonzepts unter Beachtung der Anforderungen an ein funktionierendes Internes Kontrollsystem
  • Eigenverantwortliche Übernahme von Teilaufgaben bis hin zur Mitwirkung und Verantwortung kleinerer Projekte

Ihr Profil

  • Idealweise abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker/in der Fachrichtung Daten- und Prozessanalyse oder ähnliche Qualifikation
  • Hohe technische Affinität
  • Erste Erfahrungen im Business Process Management und im Change Management
  • Grundlagenwissen IT-Infrastruktur
  • Hohe analytische Fähigkeiten und Lösungsorientierung
  • Konzeptionsstärke und eigenständiges Arbeiten
  • Innovationsfreude und hohe Veränderungsbereitschaft
  • Kommunikationsstärke und Freude am gemeinsamen Gestalten und Entwickeln von Ideen

Wir bieten Ihnen

  • Mitarbeit in einem innovativen Team
  • Ziel- und lösungsorientiertes, auf partnerschaftliche Zusammenarbeit ausgerichtetes Arbeitsumfeld
  • Persönliche Einarbeitung mit integriertem Mentorenansatz
  • Möglichkeit zur Entwicklung innovativer Lösungsansätze mit einem hohen Grad an Eigenverantwortung
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Nachhaltige, werteorientierte Unternehmenskultur
Es gibt noch weitere Gründe, zu uns zu kommen:

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Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten - all das ist bei uns gelebte Kultur.
 
Nicht umsonst sind mehr als 50 Prozent unserer Beschäftigten schon länger als 15 Jahre bei uns.
 
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