Leitung (m/w/d) Fachbereich Marktfolge aktiv – Retail

Übernehmen Sie Verantwortung für alle themenspezifischen Fragestellungen rund um die Marktfolge aktiv – Retail der Bank.

Sie lieben und leben die Kommunikation mit Menschen? Teamarbeit ist genau Ihr Ding?
… Dann bewerben Sie sich jetzt als
Leitung (m/w/d) Fachbereich Marktfolge aktiv - Retail!

  • Wir stehen für „Gemeinsam. Bank. Neu denken.“
  • Wir sind nah an unseren Kunden, Mitgliedern und Mitarbeitenden dran und verfolgen stets für diese die digitalen Trends.
  • Wir sind persönlich, innovativ und zukunftsorientiert.

Unser Motto: „Mit Leidenschaft und modernen Arbeitsmethoden ab in die Zukunft!“


Als Leitung (m/w/d) Fachbereich Marktfolge aktiv - Retail sind Sie verantwortlich für folgende Themenschwerpunkte:

  • Den Bereich der Marktfolge aktiv-Retail auf der Grundlage unserer Vision zu einer leistungsorientierten, produktiven und strategisch ausgerichteten Dienstleistungsabteilung für Mitarbeiter, Führungskräfte und Vorstand zu entwickeln.
  • Planen und Steuern sowie Verbessern und Optimieren der Kreditprozesse und Abteilungsorganisation einschl. Formularwesen aufgrund sich permanent ändernder Rahmenbedingungen.
  • Erkennen und Steuern von Kreditrisiken sowie Sicherheiten der definierten Bearbeitungsqualität und -geschwindigkeit.
  • Sicherstellen der Einhaltung sowie Weiterentwicklung der Organisationsrichtlinien (z.B. Kreditvergaberichtlinien), bereichsbezogenen Arbeitsanweisungen, Rechtsnormen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen sowie des prozessbezogenen Berichtswesens.
  • Mitwirkung und Votierung bei Kreditentscheidungen im Rahmen der Kompetenzen, inkl. ggf. Bearbeitung wichtiger Kreditengagements, Festsetzung von Wertermittlungen, Entscheidung über vorzeitige Valutierung etc.
  • Laufende Qualitätssicherung einschließlich der Kontrolle termingerechter Abarbeitung von Aufgaben (z.B. Auswertung von Wirtschaftsdaten), Mitwirkung bei der Kreditüberwachung.
  • Fördern einer effizienten und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Marktbereichen; Ansprechpartner für die Innenrevision.
  • Koordination der Ziele des Funktionsbereiches sowie regelmäßige Überprüfung des Zielerreichungsgrades und ggf. Einleitung von Gegensteuerungsmaßnahmen.
  • Mitwirkung bei der Verbesserung der Geschäftsprozesse (KVP) sowie bei der Entwicklung von Qualitätsstandards zur permanenten Optimierung der Kundenzufriedenheit (intern und extern).
  • Ergänzende Bearbeitung von Kreditengagements im Team (insbesondere Baufinanzierungen PK, Privatkredite, gewerbliche Finanzierungen und Bestandsbearbeitung) mit einem Risikovolumen unterhalb der Risikorelevanzgrenze sowie unter Beachtung der Kreditvergaberichtlinien (KVR) und Arbeitsanweisungen.

Was Sie bei uns bewegen können:

  • Sie sind Spezialist in Ihrem Fachbereich und arbeiten aktiv mit.
  • Sie priorisieren die strategischen Themen und verantworten den Qualitätsstandard aller Prozessschritte.
  • Sie koordinieren die stetige Weiterentwicklung der Prozesse im Aufgabengebiet und fördern Innovation.
  • Sie kennen die Wissensbasis in Ihrem Team und sorgen für eine kontinuierliche Weiterentwicklung und einen stetigen Wissenstransfer.
  • Sie klären den fachlichen Qualifikationsbedarf und erarbeiten zusammen mit der Leitung Mitarbeiter eine Umsetzungsstrategie.
  • Sie vertreten Ihr Team nach außen – sowohl bei internen Projekten wie auch, als Partner im Kunden-/ Marktkontakt.
  • Sie bringen Struktur in die Arbeitsweise Ihres Fachbereiches, in dem Sie in der Planung klare Prioritäten setzen und im Rückblick die Ergebnisse abnehmen.
  • Sie sorgen dafür, dass die Zusammenarbeit mit anderen Bereichen klar und transparent geregelt ist und optimieren diese, falls nötig.

Ihr Profil für „Gemeinsam. Bank. Neu denken“:

  • Sehr gutes Fachwissen, resultierend aus einer Bankausbildung und einem betriebswirtschaftlichen Studium (Bankfachwirt/-betriebswirt, Bachelor oder vergleichbar).
  • Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern.
  • Gutes Verständnis für interne Abläufe in der Bearbeitung von Krediten, insbesondere in den Sektionen: Bauträger- und Projektfinanzierungen, Erneuerbare Energien, Landwirtschaft sowie Mittelstandsgeschäft.
  • Analytisches Denk- und gutes Beurteilungsvermögen, ausgeprägtes Organisationsvermögen und die Fähigkeit eigenverantwortlich, strukturiert und zielorientiert zu arbeiten.
  • Freude am Umgang mit internen Kunden und Mitarbeitern, vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team und mit den anderen Unternehmensbereichen.
  • Partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander sowie Vorbild im Sinne unserer Vision.
  • Offenheit für neue Arbeits- und Managementmethoden und Zusammenarbeitsmodelle sowie die Fähigkeit, mit Vieldeutigkeit und Unsicherheit umgehen zu können.

Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden:

#TEAMWORK. Wir arbeiten Sie individuell ein und schaffen mit Ihnen gemeinsam einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Team. Wir gestalten Bank gemeinsam neu.

#WEITERENTWICKLUNG. Weil wir langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten wollen, bieten wir Ihnen vielfältige Karrieremöglichkeiten mit Zukunft.

#BENEFITS. Mitarbeiter PC-Programm, Business-Bike, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie exklusive Mitarbeiterkonditionen sind nur ein Teil unserer umfangreichen Benefits.

#WORKLIFEBALANCE. Wir werden alles dafür tun, dass Sie Ihren beruflichen Erfolg mit Familie und Freizeit optimal vereinbaren können. Unsere flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten, Vertrauensarbeitszeit sowie unsere 30 Tage Urlaub bilden hierfür die Basis.

In unserem Unternehmen schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung oder Alter. Wir freuen uns über jede qualifizierte Bewerbung.


Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung unter "Jetzt hier bewerben". Weitere Fragen beantworten Ihnen gerne Herr Erwin Einzinger, Vorstandsmitglied, Telefon 0981/ 181-1101 oder Herr Frank Staub, Leiter Mitarbeiter Produktion, Telefon 09122/1504-140.