Personalreferent/in Aus- und Fortbildung

Starten Sie Ihre Karriere bei der VR-Bank Mittelfranken West als Personalreferent/in Aus- und Fortbildung

Bei uns dreht sich schon immer alles um unsere Mitglieder und Kunden …

…und das gilt nicht nur für unsere Beraterinnen und Berater, sondern auch in den internen Teams. Die Wünsche und Ziele unserer Kunden stehen im Mittelpunkt: Größtmöglicher Einsatz für Kundenzufriedenheit, Beratungsqualität und Zuverlässigkeit. Das macht unsere Kunden und uns außerordentlich erfolgreich.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Personalreferent/in Aus- und Fortbildung

Ihre Aufgaben:

  • Rekrutierung, Auswahl, Einstellung und Betreuung unserer Auszubildenden, Dual Studierenden und Praktikanten einschl. Abwicklung der erforderlichen personaladministrativen Tätigkeiten
  • Durchführung von Bewerbertrainings, Betreuung des Ausbildungs- und Schulmarketings einschließlich Teilnahme an Ausbildungsmessen
  • Stetige Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Ausbildungsorganisation und Ausbildungsqualität, der Rekrutierungs- und Auswahlprozesse und -medien
  • Betreuung der Ausbilderinnen und Ausbilder in den Fachabteilungen und im Vertrieb
  • Bearbeitung von Stellenausschreibungen mittels "Check-In" und "Interne Stellenausschreibungen" sowie Mitwirkung im Bewerbermanagement der Gesamtbank
  • Erstellen von Einarbeitungs- und Entwicklungsplänen im Rahmen unserer Personalentwicklung sowie Führen von Auswahl- und Entwicklungsgesprächen
  • Planung der jährlichen Personalentwicklungsmaßnahmen und Seminare, Durchführung von Seminaren, Seminaradministration und Bildungscontrolling einschl. Reporting
  • Weiterentwicklung der VR-Akademie einschließlich Überwachung der regulatorischen Aus- und Fortbildungsanforderungen
  • Mitwirkung beim Aufbau eines Talentmanagements
  • Vernetzung innerhalb und außerhalb der Bank (z.B. Mitglied im Arbeitskreis Schule Wirtschaft, Mitwirkung im IHK-Prüfungsausschuss u. a.)
  • Unterstützung des Personalleiters in aktuellen Personal-, Strategie- und Führungsthemen sowie dessen Stellvertretung

Ihr Profil:

  • Sie arbeiten gerne mit Menschen, verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Bankkaufmann/-frau und haben Freude an der Förderung von Talenten
  • Erfolgreiches Studium der Betriebs-/Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Abschlüsse und Erfahrung im Bereich Personalmanagement
  • Ausbildereignung nach AEVO
  • Hohe Persönlichkeits-, Sozial-, Präsentations- und Methodenkompetenz
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Auswahl-, Gesprächsführungs- und Verhandlungsgeschick
  • Souveränes Auftreten, ausgeprägte Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Sehr hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit sowie zeitliche Flexibilität, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
  • Sie sind Vorbild im Sinne unserer Vision und genossenschaftlichen Werte


Unser Angebot

  • Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive in einer innovativen und zukunftsorientierten Genossenschaftsbank, hervorragende Entwicklungschancen, sehr gute Vergütungsmöglichkeiten sowie
  • ein angenehmes Arbeitsumfeld und modernste technische Ausstattung, flexible Arbeitszeiten sowie individuelle Einarbeitung und ständige Weiterbildung
  • erfolgsorientierte Vergütung, hervorragende Sozialleistungen und Benefits


Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung unter "Jetzt bewerben" (einschl. frühstem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung). Für Fragen steht Ihnen gerne Herr Martin Reiner, Leiter Personal, Telefon: 0981/181-3400, zur Verfügung.


VR-Bank Mittelfranken West eG
Personalabteilung
Promenade 19 – 23, 91522 Ansbach
www.vr-mfr.de