Personalreferent (m/w/d) Lohn und Gehalt

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) Lohn und Gehalt für unsere Abteilung Personal in Vollzeit.

Wir sind
  • Seit 1908 ein führendes Finanzdienstleistungsunter- nehmen mit Sitz im Herzen Münchens. Mit mehr als 250 Mitarbeitern und einer Bilanzsumme von über 4 Mrd. EUR.
  • DIE genossenschaftliche Spezialbank für Immobilienbesitzer und die Immobilienwirtschaft mit einem ganzheitlichen Beratungs- und Leistungsangebot rund um die Immobilie.
  • Starker Partner für Hausverwalter mit einem Portfolio an Branchensoft- ware, wie einer Verwalter- software mit integrierten Bankdienstleistungen, einem CRM-Tool u.v.m.

Wir bieten Ihnen
  • Mobiles Arbeiten
  • 39-Stunden-Woche,
  • 30 Urlaubstage
  • Flexible Arbeitszeit
  • Fahrtkostenübernahme im gesamten MVV-Netz, vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitstag Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen
  • Attraktiver Arbeitsplatz im Herzen Münchens
  • Firmenveranstaltungen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) Lohn und Gehalt für unsere Abteilung Personal in Vollzeit.

Ihre Aufgaben
  • Sie haben die Verantwortung der Entgeltabrechnung für rund 300 Beschäftigte über das Abrechnungsprogramm GenoHR zusammen mit einer weiteren Kollegin
  • Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie allen weiteren entgeltabrechnungsrelevanten Fragestellungen
  • Sie übernehmen die Verwaltung der Buchungskonten im Entgeltabrechnungssystem, korrespondieren eigenständig mit Krankenkassen, Finanzämtern sowie Behörden und unterstützen bei der Erstellung des Jahresabschlusses
  • Zu Ihren Aufgaben gehören die Personaladministration, die selbstständige, termingerechte und fachgemäße Erfassung, Pflege sowie Bearbeitung aller Personaldaten und Personalakten
  • Sie erstellen Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen für den Vorstand, Prüfer, Mitarbeiter und Führungskräfte
  • Sie arbeiten in Projekten mit, wie z.B. der digitalen Personalakte und der Weiterentwicklung unseres Personalmanagementsystems und tragen somit einen wesentlichen Teil zur Digitalisierung der Personalarbeit bei

Ihr Profil
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen, Steuer- oder Sozialversicherungsrecht
  • Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und/ oder Personaladministration
  • Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Idealerweise Erfahrung in der Umsetzung von Tarifverträgen
  • Analytische, strukturierte sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und Spaß an der Dienstleistungsorientierten Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen
  • Ihnen macht es Spaß, im Team zu arbeiten und Sie arbeiten gerne an Neuerungen mit


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an Frau Sabrina Wittenbecher über unser Bewerberportal.