Personalreferent Payroll & Benefits (m/w/d)

In dieser, für unsere Organisation essenziellen Rolle, sind Sie verantwortlich für unser wichtigstes Gut: unsere Mitarbeitenden.

Personalreferent Payroll & Benefits (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit

Bei uns können Sie sich verwirklichen – mit Kompetenz, Leidenschaft und einem Lächeln!

Unsere Bank – Ihre Zukunft!

Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns in der Raiffeisenbank München-Süd gelebte Wohlfühlkultur.

Die Raiffeisenbank München-Süd eG ist seit 100 Jahren eine selbstständige, sehr erfolgreiche und zukunftsorientierte Universal-Genossenschaftsbank mit vier Standorten im Münchner Süden und einer Bilanzsumme von 1,4 Mrd. Euro. Unsere ca. 140 Mitarbeitenden sind stolz darauf, gemeinsam einen wesentlichen und nachhaltigen Beitrag zur Förderung der mittelständischen Wirtschaft in unserer Heimatregion zu leisten. Dabei ist unser Handeln maßgeblich durch unsere Werte Solidarität, Fairness und Partnerschaftlichkeit geprägt.

Unsere Benefits – Wertschätzung und mehr!

  • Der gelebte Wir-Gedanke: Was einer allein nicht schafft, schaffen viele
  • Ein attraktives Vergütungspaket (Tarifvertrag – 39 h / Woche)
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit, bei Bedarf mobil zu arbeiten
  • 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit guter Anbindung
  • Vielfältige Benefits: Essenschecks, Urlaubszuschuss, Bike-Leasing, Auto-Abo, PC-Leasing oder Festnetz- und Mobiltelefonie, Vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zur Krankenzusatzversicherung und zur betrieblichen Altersvorsorge, EGYM-Wellpass, Unfallversicherung, Mitarbeiterkonditionen, Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern, Betriebsfeiern etc.
  • Speziell auf Sie zugeschnittene fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Kurze Entscheidungswege, eine flache Organisationsstruktur und offene Türen – auch beim Vorstand
  • Und nicht zuletzt ein sorgfältiges, auf Ihre bisherige Qualifikation abgestimmtes, smoothes Onboarding

Ihr persönlicher Impact – Gestalten statt verwalten!

In dieser, für unsere Organisation essenziellen Rolle, sind Sie verantwortlich für unser wichtigstes Gut: unsere Mitarbeitenden. Sie betreuen unsere Mitarbeitenden kompetent, empathisch und vertrauensvoll - insbesondere zu lohnsteuer-/ und sozialversicherungsrechtlichen sowie zu betrieblichen und tariflichen Themen. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Organisationsentwicklungsprojekten mitzuarbeiten sowie Ihren eigenen Verantwortungsbereich auf das nächste Level zu heben, in dem Sie personalwirtschaftliche Prozesse und Instrumente optimieren und professionalisieren.

  • Sie sind verantwortlich für die vorbereitende Lohnbuchhaltung und das Bindeglied zu unserem externen Dienstleister
  • Bei dem Thema Benefits haben Sie den Hut auf
  • Sie sind erster Ansprechpartner für die Mitarbeitenden im Rahmen des Personaleinsatzes (z.B. Schwangerschaft/Mutterschutz, Elternzeit, Dienstjubiläum etc.) und betreuen besondere Statusgruppen (u.a. Ruheständler, Pensionäre, Schwerbehinderte)
  • Sie betreuen die Zeitwirtschaft sowie die Aufbauorganisation
  • Sie wickeln die operative Personalarbeit ganzheitlich ab und führen und halten unsere Personalakten auf dem aktuellen Stand
  • Sie verantworten den Jahresabschluss und bilden Rückstellungen für den HR-Bereich
  • Sie korrespondieren mit externen Ansprechpartnern, u.a. Sozialversicherungsträger, Finanzämter, Versicherungen, etc.
  • Neben dem Erstellen von Auswertungen und Statistiken gehören ebenso das Melde-, Bescheinigungs- und Berichtswesen zu Ihren Aufgaben
  • Sie überwachen regelmäßig die Sachkunde und Zuverlässigkeit der Mitarbeiter gem. §34d WpHG und verantworten deren An-/Um- und Abmeldung

Ihr Profil – Individualität zählt!

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal bzw. entsprechende Qualifikation (z.B. Personalfachkauffrau/-mann)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung innerhalb eines Unternehmens
  • Profunde Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise im Tarifrecht
  • Sie sind ein Teamplayer und können mit Ihrer Hands-On Mentalität und Kommunikationsstärke Menschen für sich und neue Ideen gewinnen
  • Sie zeichnet ein besonderer Leistungsanspruch aus und durch Ihr souveränes Auftreten überzeugen Sie als Vorbild hinsichtlich Engagement, Erfolgswillen und Kooperationsbereitschaft
  • Ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine selbständige, flexible, strukturierte, detailgenaue und ergebnisorientierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich
  • Sie haben Spaß bei der Mitwirkung von HR-Entwicklungs- & Digitalisierungsprojekten
  • Im Umgang mit SAP und den MS-Office Produkten sind Sie routiniert und Ihre IT-Affinität hilft Ihnen dabei, sich schnell in neue Prozess- und Programmlandschaften einzufinden
  • Sie sind lernbereit und offen für Neues, insbesondere für die Nutzung neuer Medien

Sind wir bald Kollegen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Sie haben noch Fragen? Gerne beantwortet Ihnen diese unsere Personalreferentin Patrizia Minervini unter +49 89 75906-878.