HR Business Partner*in

Du berätst als Sparringspartner*in selbstständig das Management der Bank in Bezug auf alle Personalthemen Veränderungsprozesse gestaltest du aktiv mit, verantwortest die übergreifende Koordination von HR-Maßnahmen und verstehst dich als Förderer des kulturellen Wandels

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HR Business Partner*in

Bei der Berliner Volksbank erwartet dich eine lebendige Gemeinschaft mit rund 1.900 Mitarbeiter*innen, in der Zusammenhalt an erster Stelle steht. Unser Teamgeist basiert auf Menschlichkeit und Nähe. Tatkraft ist unser Antrieb: Wir sind neugierig, mutig und schauen optimistisch in die Zukunft. Überzeuge dich selbst und finde deinen guten Grund, Teil der Berliner Volksbank zu sein.

WAS ERWARTET DICH?

Ein herzliches, verlässliches Team im Bereich Human Relations, das zusammenhält und jede Herausforderung gemeinsam stemmt.
Nun zu deinen Aufgaben:

  • Du berätst als Sparringspartner*in selbstständig das Management der Bank in Bezug auf alle Personalthemen
  • Du begleitest und/ oder steuerst strategische HR-Projekte
  • Veränderungsprozesse gestaltest du aktiv mit, verantwortest die übergreifende Koordination von HR-Maßnahmen und verstehst dich als Förderer des kulturellen Wandels
  • Du unterstützt Führungskräfte bei der internen Personalakquise, die externe Personalakquise gestaltest du im Tandem mit einer Recruiter*in
  • Du bist Impulsgeber*in, identifizierst proaktiv relevante HR-Trends und bringst dich ein bei der Weiterentwicklung der HR-Arbeit und unserer Personalstrategie
  • Unser Talentmanagement unterstützt und steuerst du eigenverantwortlich und berätst in allen Fragen der Personalentwicklung
  • Als Expert*in im Bereich Arbeitsrecht begleitest du Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragen und arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen

WAS BRINGST DU MIT?

  • Du hast idealerweise ein Studium z.B. in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften und verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR / Personalbereich
  • Deine Kenntnisse im Arbeitsrecht ergänzen deine fachliche Expertise
  • Dein Wissen in den Bereichen Transformation Management, Leadership Development, Talent- sowie Performance Management ist stark ausgeprägt
  • Du trittst souverän auf und verfügst über gute analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, Führungskompetenzen, Entscheidungsfreude und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Du hast Freude am Netzwerken, kommunikative Stärken sowie ein hohes Maß an Lernbereitschaft

WAS BIETEN WIR DIR?

  • Attraktive Vergütung inkl. 13. Gehalt plus erfolgsabhängige Zusatzvergütung
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und gefördertes Jobticket
  • Flexible Arbeitszeiten bei einer 39 Stunden Woche, Mobiles Arbeiten, geförderte Sabbatical-Optionen
  • 30 Tage Urlaub im Jahr (zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember)
  • Arbeiten in unserer neuen, modernen Zentrale im Herzen von Berlin
  • Attraktives Gesundheitsmanagement (Betriebsarzt, Kooperation mit Urban Sports Club u.a., Präventionstag, etc.)
  • Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
  • Teilnahme an internen und externen Weiterbildungsangeboten
  • Viele weitere Vorteile, u.a. Corporate Benefit-Programm, Job-Rad und Preisvorteile auf Finanzprodukte der Bank

 

 

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Wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen bei dir.
Bei Rückfragen ist Jeannine Heide (030/3063-5328, jeannine.heide@berliner-volksbank.de) gern für dich da.