HR Business Partner (m/w/d)

Mindestvoraussetzung: -Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium z.B. in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften. -Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Arbeit sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht.

Wir suchen ab sofort in Berlin für unseren Bereich Human Relations einen

HR Business Partner (m/w/d)

Gemeinsam bewegen wir eine ganze Menge und gestalten eine Zukunft, die für die Bankenbranche Umbruch und spannende Zeiten bedeuten. Wir möchten, dass unsere Kunden zufrieden sind und engagiert beraten werden. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit ganz viel Begeisterung und in einer starken Gemeinschaft. Sind Sie ein Teamplayer? Sie sind neugierig? Dann kommen Sie zu einer der größten Genossenschaftsbanken Deutschlands, wo Sie großen Tatendrang genauso wie großen Zusammenhalt finden.

Wir freuen uns auf Sie.

Ihre Aufgaben sind abwechslungsreich, verantwortungsvoll und bieten Gestaltungsspielraum.

  • Sie beraten das Management selbständig und proaktiv in Bezug auf alle HR-strategischen Themen
  • Sie verantworten die übergreifende Koordination von HR-Maßnahmen.
  • Sie gestalten aktiv Veränderungsprozesse mit und verstehen sich als Förderer des kulturellen Wandels.
  • Sie identifizieren relevante HR-Trend und bringen diese aktiv ein.
  • Sie unterstützen das Talentmanagement und beraten in allen Fragen der Personalentwicklung.
  • Sie analysieren Kennzahlen und Reports und treffen eigenständig Ableitungen.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium z.B. in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften.
  • Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Arbeit sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht.
  • Ihr Fachwissen in den Bereichen Transformation Management, Leadership Development, Talent- sowie Performance Management ist stark ausgeprägt.
  • Sie verfügen über gute analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, Führungskompetenzen, Entscheidungsfreude und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
  • Sie bringen Freude am Netzwerken sowie ein hohes Maß an Lernbereitschaft mit.

Ihre Vorteile als Mitarbeiter (m/w/d) der Berliner Volksbank

  • Attraktive außertarifliche Vergütung mit 13 Gehältern plus einer erfolgsabhängigen Zusatzvergütung (Teilzeit ist möglich)
  • Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember
  • Flexible Arbeitszeiten bei einer 39 Stunden Woche
  • Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, u.a. Ernährungsberatung, Sportkurse sowie Betriebssportgruppen

Ihr Kontakt

Bewerben Sie sich unter folgendem Link: berliner-volksbank.de/karriere.
Wir melden uns üblicherweise innerhalb von wenigen Tagen bei Ihnen.
Für weitere Informationen stehen Ihnen Jeannine Heide (030/3063-5328) oder Ilknur Türk (030/3063-5144) gern zur Verfügung.