Junior Finanzcontroller (m/w/d)

Begleiten sie uns bei der betriebswirtschaftliche Aufbereitung von Informationen zur Steuerung des Bankbetriebes

Die PSD Bank Berlin-Brandenburg ist eine wertegeprägte Genossenschaftsbank. Mit über 20 Mitarbeitern betreuen wir an einem einzigen Standort rund 78.000 Kunden. Unser Ziel:
Tradition neu denken und Werte leben - fair, persönlich, sicher und sozial. Werde Teil einer mehr als 150-jährigen Geschichte und gestalte die Zukunft unseres Hauses mit.

Im Team Ergebnis- und Risikosteuerung analysieren wir auf Gesamtbankebene die Risiko- und Ertragslage der Bank. Dazu nutzen wir unterschiedliche Methoden, Modelle und Parameter, die sowohl gepflegt als auch validiert werden. Auf Basis dieser Ergebnisse unterstützen wir unsere Geschäftsbereiche und den Vorstand, um eine dauerhafte Ergebnisstärke bei solider Risikotragfähigkeit sicherzustellen.

Ihre Aufgaben
  • Sie begleiten das operative Geschäft bei allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
  • Dazu unterstützen Sie bei der Erstellung aussagekräftiger Reportings (Ergebnisvorschaurechnung) und Wirtschaftlichkeitsanalysen inkl. Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Sie unterstützen bei der Durchführung der Kapital- und Risikoplanung
  • Darüber hinaus analysieren und kommentieren Sie das interne Berichtswesen
  • Auch bei ad-hoc Anfragen unterstützen Sie durch die Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen


Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste relevante Berufserfahrung im Controlling eines Finanzdienstleistungs- oder Kreditinstitutes oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
  • Analytische Fähigkeiten in Bezug auf KPI Monitoring, Reportings und Forecast
  • Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel

Sie erwarten
  • Vielseitige Aufgaben, an denen Sie fachlich und persönlich wachsen können
  • Ein spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
  • Eine wertegeprägte Führungs- und Unternehmenskultur
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Attraktive Benefits wie mobiles Arbeiten, Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeiterkonditionen und betriebliche Altersversorgung