Leiter (m/w/d) Kreditgeschäft Marktfolge Risk

Unser Team Kreditgeschäft Marktfolge Risk freut sich auf eine neue Leitung. Das sind Sie? Dann bewerben Sie sich!

Wir suchen einen führungsstarken Leiter (m/w/d) Kreditgeschäft Marktfolge Risk. In dieser Position verantworten sie die Votierung und Bearbeitung der risikorelevanten Firmen- und Privatkundenengagements sowie der Eigenanlagen der PSD Bank Berlin-Brandenburg eG.
Werden Sie Teil einer mehr als 150 -jährigen Geschichte und gestalten Sie die Zukunft unseres Hauses mit.

Ihre Aufgaben
  • Ziel und werteorientierte Führung des Teams Förderung und Coaching der unterstellten Teammitglieder
  • Koordination der Zusammenarbeit von Analysten sowie die Pflege eines engen Austausches mit den Marktbereichen
  • Sicherstellung der ordnungsmäßen und effizienten Abwicklung aller relevanten Prozessschritte, insbesondere Analyse, Votierung, Beschlusserstellung und Problemkreditbearbeitung
  • Plausibilisierung von Kreditvorlagen auf adäquate Risikobeurteilung und Umsetzbarkeit
  • Laufende Beobachtung bestehender sowie Mitwirkung bei der Erstellung übergreifender neuer Prozessentwicklungen und -änderungen mit dem Ziel der kontinuierlichen Verbesserung

Ihr Profil
  • Abgeschlossene Bankausbildung idealerweise ergänzt um ein betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige relevante Berufs und Führungserfahrung im Kreditgeschäft der Marktfolge; bevorzugt sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft
  • Kenntnisse der für die Position gängigen regulatorischen und juristischen Anforderungen (u.a. Vertrags-, Steuer-, Unternehmens- und Bankrecht)
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Bereitschaft komplexe Analyseergebnisse strukturiert aufzuarbeiten
  • Sehr hohe Planungs-, Organisations- und Führungskompetenz
  • Professionelles Auftreten gepaart mit Motivations-, Überzeugungs-und Durchsetzungsstärke

Sie erwarten
  • Vielseitige Aufgaben, an denen Sie fachlich und persönlich wachsen können
  • Ein spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
  • Eine wertegeprägte Führungsund Unternehmenskultur
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Leistungsorientierte Vergütung und attraktive Benefits wie Fahrtkostenzuschuss und Mitarbeiterkonditionen