Mitarbeiter (m/w/d) Meldewesen Bank

Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im aufsichtsrechtlichen Meldewesen; idealerweise im Bankenumfeld, in einer Prüfungs- oder Beratungsgesellschaft? Wir freuen uns auf ein Kennenlernen!

Die PSD Bank Berlin-Brandenburg ist eine wertegeprägte Genossenschaftsbank. Mit rund 180 Mitarbeitern betreuen wir an einem einzigen Standort 78.000 Kunden. Unser Ziel: Tradition neu denken und Werte leben - fair, persönlich, sicher und sozial. Werden Sie Teil einer mehr als
145-jährigen Geschichte und gestalten Sie die Zukunft unseres Hauses mit.

Ihre Aufgaben
  • Sie übernehmen die korrekte und fristgerechte Bearbeitung und Abgabe bankstatistischer und -aufsichtsrechtlicher Meldungen (u. a. Eigenmittel-, Liquiditäts-, Kreditmeldungen)
  • Dazu gehört auch die Umsetzung von neuen regulatorischen Anforderungen
  • Sie beurteilen proaktiv die potenziellen Auswirkungen, erarbeiten Handlungsempfehlungen und erstellen Prozess- und Arbeitsdokumentationen
  • Auch die Gestaltung praxisnaher Lösungen bei Fragen des aufsichtsrechtlichen Meldewesens und dessen Prozesse gehört in Ihren Aufgabenbereich
  • Dafür arbeiten Sie eng mit dem Team hinsichtlich Wissenstransfers und Qualitätssicherung zusammen
  • Zudem unterstützen Sie bedarfsweise bei der Erstellung des Jahresabschlusses

Ihr Profil
  • Eine abgeschlossene Bankausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit fachbezogenem Schwerpunkt
  • Zudem verfügen Sie über relevante Berufserfahrung mit fundierten Kenntnissen im aufsichtsrechtlichen Meldewesen; idealerweise im Bankenumfeld, in einer Prüfungs- oder Beratungsgesellschaft
  • Im Umgang mit MS Excel und gängigen Meldewesenanwendungen sind Sie routiniert - ein Plus, kein Muss: Erfahrung mit agree21
  • Sie haben ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen

Sie erwarten
  • Vielseitige Aufgaben, an denen Sie fachlich und persönlich wachsen können
  • Ein spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
  • Eine wertegeprägte Führungs- und Unternehmenskultur
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Attraktive Benefits wie mobiles Arbeiten, Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeiterkonditionen und betriebliche Altersversorgung