Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt HR Systeme und Prozessdigitalisierung, Standort Hamburg

Unsere Abteilung Personalmanagement sucht Sie ab sofort als Verstärkung.

„ZUSAMMEN GESTALTEN WIR DIE ZUKUNFT DER DIGITALEN PERSONALARBEIT!“

WÄRE DAS NICHT WAS FÜR SIE?
 

SIE BÜNDELN ALLE KOMPETENZEN FÜR EIN ZIEL!
 

Als Personalreferent/Personalreferentin leisten Sie Ihren Beitrag dazu indem Sie unsere Führungskräfte in allen auftretenden Fragen, die mit der Auswahl, der Entwicklung, der Leistungssteuerung, der Vergütung und Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verbunden sind beraten und unterstützen sowie die sich in diesem Zusammenhang ergebende Funktion als Ansprechpartner und Verhandlungspartner des Betriebsrates wahrnehmen. Durch den Schwerpunkt auf HR-Systeme und Prozessdigitalisierung gestalten Sie die Zukunft der Personalarbeit mit und sorgen durch die fachliche Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR Systeme für digitale, smarte Personalprozesse, die den regulatorischen Anforderungen entsprechen.

  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themenstellungen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Fachliche Betreuung von HR IT-Systemen, insbesondere SAP HCM inkl. Portalfunktionen
  • Mitarbeit und fachliche Leitung von Projekten im Rahmen von Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen
  • Design und Analyse von Personalprozessen, damit sie insgesamt eine runde Sache ergeben und reibungslos ablaufen
  • Koordination, Analyse und Dokumentation personalwirtschaftlicher IT-Anforderungen

 

SIE HABEN DEN 360-GRAD-BLICK!
 

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalmanagement bzw. Wirtschaftsinformatik mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung und nachgewiesenes Wissen als HR Generalist
  • Anwenderkenntnisse in Abrechnungs- oder Personalmanagementsoftware
  • Erste Projektleitungserfahrung im HR-IT Umfeld wünschenswert
  • Hohe IT-Affinität und ausgeprägtes Prozessdenken
  • Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit gepaart mit Verhandlungsgeschick
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Motivation, im Team erfolgreich Zukunft zu gestalten

 

WIR BIETEN IHNEN MEHR!
 

  • Flexible Arbeitszeiten mit mobilem Arbeiten
  • Eine attraktive Vergütung
  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Sozialleistungen und Altersvorsorgeangebote
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Betriebssportangebote
  • Essen im hauseigenen Betriebsrestaurant
  • Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV

 

LASSEN SIE UNS ZUSAMMEN ARBEITEN! 

 

Ihre Ansprechpartnerin: Katharina Lindenbaum, katharina.lindenbaum@dzhyp.de, +49 40 3334 - 3346