Abteilungsleiter/-in (m/w/d) Gewerbe-und Firmenkundenberatung im Bereich Spezialvertriebe

Wir suchen für unseren Bereich Spezialvertriebe in der Abteilung Gewerbe- und Firmenkunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Abteilungsleiter/-in (m/w/d).

Die Wiesbadener Volksbank eG gehört mit einer Bilanzsumme von über 6,5 Mrd. Euro und rund 750 Mitarbeitern, zu den größten und erfolgreichsten Volksbanken in Deutschland.

Wir suchen für unseren Bereich Spezialvertriebe in der Abteilung Gewerbe- und Firmenkunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)

Abteilungsleiter/-in (m/w/d).

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Sie führen und entwickeln Ihr Team aus Gewerbe- und Firmenkundenberater sowie die Assistenz am Standort Idstein.
  • Sie steuern kompetent und ergebnisorientiert das Gewerbe- und Firmenkundengeschäft der Abteilung.
  • Das Erreichen der Ziele und Ergebnisse für die Abteilung liegt in Ihrem Verantwortungsbereich
  • Sie unterstützen Ihr Team bei der Erreichung optimaler Ergebnisse.
  • Sie sind weiterhin operativ in der Beratung unserer Kunden tätig und kennen somit die Bedarfe Ihrer Kunden und die Marktanforderungen.
  • Sie arbeiten eng mit dem Bereichsleiter Spezialvertriebe zusammen, tragen aktiv zur Umsetzung unserer Ziele bei und leben unser Leitbild.

Ihr Qualifikationsprofil:

  • Bankkaufmann/-frau
  • Bankfachwirt/-in, Bankbetriebswirt /-in, VWA-Abschluss oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
  • Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung in der Betreuung von Gewerbe-/ und Firmenkunden
  • Hohe Beratungs- und Vertriebskompetenz
  • Fundierte Marktkenntnisse und Erfahrung in der Marktbeobachtung sowie systematische, zielgruppen- und potenzialorientierte Marktbearbeitung
  • Strategisches und unternehmerisches Handeln und Denken bei allen Aktivitäten
  • Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen
  • Führungspersönlichkeit mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren

Wir bieten Ihnen:

  • Attraktives Gehaltspaket sowie eine Leistungs- und Erfolgsabhängige Zusatzvergütung
  • Home-Office Möglichkeit nach Einarbeitung
  • Moderne Sozialleistungen (z. B. Cafeteria-System, vermögenswirksame Leistungen, Job Rad, PC-Leasing)
  • Systematische Förderung durch interne sowie externe Fortbildungen
  • 30 Tage Jahresurlaub, Vertrauensarbeitszeit
  • Mitarbeiterkonditionen bei Bankprodukten und Verbundpartnern

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Onlinebewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums.