Hintergrund:
Der Bereich Bankorganisation wird auch in der Zukunft immer komplexeren Anforderungen genügen müssen. Die stetige Veränderung aufsichtsrechtlicher und anderer Rahmenbedingungen fordert von den Mitarbeitern, die im Bereich Bankorganisation ihrer Bank arbeiten, ein hohes Maß an fachlichem Know-How, Flexibilität und Problemlösungskompetenz.
Aufgaben:
- Umsetzung und Begleitung organisatorischer und regulatorischer Anforderungen und Themen einschließlich deren Dokumentation im Rahmen der Organisationsrichtlinien
- Pflege und Aktualisierung der Arbeitsanweisungen und Rundschreiben im Unternehmenshandbuch
- Mitarbeit in Projekten und perspektivisch eigenverantwortliche Übernahme eigener Projekte
- Umsetzung und Dokumentation von Änderungen im Kernbankverfahren (Release-Bearbeitung)
- Erstellung und Durchführung von Auswertungen mit den vom Rechenzentrum bereitgestellten Anwendungen (agree21 Analysen auf Basis IBM Cognos 11)
- Erhöhung der Datenqualität im Kernbank-System durch Erkennen und Umsetzen von Optimierungspotentialen
Know-How:
- Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d)
- Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung
- Bereichsübergreifendes, lösungsorientiertes sowie konzeptionelles Denken und Handeln
- Sorgfältige, strukturierte, verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung
- Leistungsmotivation und Zielorientierung
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohes Dienstleistungsverständnis
- Gute Kenntnisse in der Bankanwendung agree21 sowie MS Office und eine hohe technische Affinität
Ihr VR-Paket:
- Attraktive Tarifvergütung (13. Gehalt, 40 Euro VL, betriebliche Altersvorsorge uvm.)
- Mitarbeiterkonditionen
- Übernahme Fort-/Weiterbildungskosten
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Mobiles-Arbeiten
- Betriebsfeiern
- Business-Bike
Ansprechpartner:
Markus Lage
05692 601-206
