Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Standort Kassel

Für unseren Standort Kassel suchen wir für den nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Referent Personalentwicklung (m/w/d).
 

Als Referent Personalentwicklung (m/w/d) verantwortest Du die Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen Fragen der beruflichen Qualifizierung und Weiterentwicklung. Du begleitest den Kulturwandel der Bank und unterstützt dabei durch individuelle Lösungsansätze.

Du bist Impulsgeber und gleichzeitig Ansprechpartner des Vorstandes, der Führungskräfte und der Mitarbeiter:innen und entwickelst bedarfsgerechte Konzepte zur nachhaltigen Förderung und Qualifizierung. Dabei gehst Du auch unkonventionelle Wege und nutzt agile Methoden, um unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte für die Veränderungen der Finanzbranche zu stärken.
 

Deine Aufgaben:

  • Du konzipierst, implementierst und entwickelst zielgruppenspezifische Programme, Prozesse und Instrumente der Talent- und Führungskräfteentwicklung weiter.
  • Du übernimmst die Beratung von Führungskräften hinsichtlich der Potenzialerkennung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unterstützt sie dabei, geeignete Personalentwicklungsmaßnahmen anzubieten.
  • Du konzipierst und organisierst interne Workshops und Trainings und moderierst diese. 
  • Zudem übernimmst Du die vor- und nachgelagerten administrativen Tätigkeiten, die sich aus Deinen Aufgaben ergeben.

 

Dein Profil:

  • Dein Alltag ist geprägt von selbstorganisiertem Lernen. Du entwickelst Dich durch den Austausch in Netzwerken und Communities kontinuierlich weiter.
  • Du denkst in Zusammenhängen und erkennst schnell Abhängigkeiten und Muster.
  • Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern gehst mutig und proaktiv offene Themen und Baustellen an. Ideen und Konzepte entwickelst Du im engen Austausch mit Deiner jeweiligen Zielgruppe.
  • Du bist selbstorganisiertes Arbeiten gewöhnt und schätzt es im Team neue Tools und Formate auszuprobieren. 
  • Es macht Dir Spaß kleine und große Gruppen zu moderieren.
  • Dein fundiertes Fachwissen hast Du durch einen entsprechenden Ausbildungshintergrund (z.B. durch Studium der Psychologie, Erziehungswissenschaften oder BWL) und in langjähriger Erfahrung als Personalentwickler oder Berater vertieft und erweitert. Idealerweise hast Du bereits in der Personalentwicklung einer Bank gearbeitet.


Darauf kannst Du Dich freuen:

  • Ein Team, dass sich gemeinsam mit Dir auf neue Wege begibt und sich über frische Impulse und Perspektiven freut.
  • Ein Arbeitsbereich, in dem es wirklich viel zu tun gibt und in dem gleichzeitig auch das notwendige Vertrauen und die Freiräume vorhanden sind.
  • Eine Bank, die viel mehr als ein Kreditinstitut ist. In unserer EB-Familie findest Du kreative Köpfe, analytische Denker:innen und strategische Partner, Menschen die „einfach mal machen“ und Dinge ausprobieren, anstatt lange zu philosophieren.


Über unseren Karrierebereich auf www.eb.de/karriere erfährst Du alles, was uns als attraktiven Arbeitgeber auszeichnet.

Darauf freuen wir uns:

Neben Deinem Lebenslauf interessieren uns in Deinem Anschreiben Deine Antwort zu der folgenden Frage:

  • Wann warst Du so richtig stolz auf deine Arbeit? Beschreibe das Topthema, ein Projekt oder eine Aktion, wo du besonders stolz auf dich warst.


Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Sollten Sie weitere Informationen benötigen, wenden Sie sich bitte an:

Ralf Wilms • Abteilungsleiter Personalmanagement • Telefon 0561 7887-1100 •
oder an •
Madita Roersch • Personalreferentin •  Telefon 0561 7887-1106