Bereichsleitung (w/m/d) Human Resources/Vorstandsstab

zum 01.01.2025

Unternehmen

Wir, das sind rund 430 Mitarbeiter und 50.000 Mitglieder im Herzen Deutschlands. Die VR-Bank Mitte eG ist mit Ihren 17 Filialen in den Bundesländern Niedersachsen, Hessen und Thüringen aktiv. Dabei erstreckt sich unser Geschäftsgebiet über die Landkreise Eichsfeld, Göttingen, Northeim und den Werra-Meißner Kreis. Das ist unsere Region und die liegt uns ganz besonders am Herzen. So unterstützen wir regionale und soziale Projekte jährlich mit mehr als 300.000 €. Als transparente Mitmachbank machen wir Mitgestalten erlebbar - für unsere Mitglieder, Kunden und Teammitglieder. Wir sind die Mitmachbank, werde auch DU ein Teil davon!
Unsere VR-Bank Mitte eG zeichnet sich durch eine DU-Kultur aus, die wir auch im gesamten Bewerberprozess anwenden. Bitte gib uns ein kurzes Signal, wenn du im Bewerberprozess nicht mit "DU" angesprochen werden möchtest. Wir sprechen auf Augenhöhe und respektieren auch unsere Unterschiede.

Aufgaben

  • Verantwortung und Steuerung des Bereichs Human Resources/Vorstandsstab
  • Strategischer Partner und Impulsgeber für den Vorstand und die Führungskräfte zu den Themen Führung, Change und Entwicklung unserer Teammitglieder
  • Strategische Personalbedarfsplanung
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung einer innovativen HR-Strategie und deren nachhaltige Umsetzung durch geeignete Maßnahmen und Projekte
  • Konzeptentwicklung für die Gewinnung und Bindung von Teammitgliedern
  • Gewährleistung einer professionellen HR- Arbeit auf operativer und strategischer Ebene
  • Weiterentwicklung von Personalmanagementprozessen
  • Nachhaltige Umsetzung unserer Leadershipfokussätze
  • Führung und Entwicklung der zugeordneten Teammitglieder im Bereich

Profil

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder ähnliche Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines HR-Bereiches
  • Fundierte Kenntnisse der Werkzeuge eines modernen HR-Managements
  • Starke Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
  • Selbständiges und initiatives Agieren
  • Proaktive, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Gelebtes, digitales Mindset
  • Unternehmerisches Denken und Handeln

Wenn dich diese herausfordernde Aufgabe anspricht, freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen.

Zu den Leistungen und Benefits!

Weil uns Nachhaltigkeit am Herzen liegt, freuen wir uns über die Bewerbung im Online-Format.