Leitung (w/m/d )Vertriebsmanagement

ab 01.04.2022

Unternehmen

Wir, das sind rund 430 Mitarbeiter und 50.000 Mitglieder im Herzen Deutschlands. Die VR-Bank Mitte eG ist mit Ihren 26 Filialen in den Bundesländern Niedersachsen, Hessen und Thüringen aktiv. Dabei erstreckt sich unser Geschäftsgebiet über die Landkreise Eichsfeld, Göttingen, Northeim und den Werra-Meißner Kreis. Das ist unsere Region und die liegt uns ganz besonders am Herzen. So unterstützen wir regionale und soziale Projekte jährlich mit mehr als 300.000 €. Als transparente Mitmachbank machen wir Mitgestalten erlebbar - für unsere Mitglieder, Kunden und Teammitglieder. Wir sind die Mitmachbank, werde auch DU ein Teil davon!
Unsere VR-Bank Mitte eG zeichnet sich durch eine DU-Kultur aus, die wir auch im gesamten Bewerberprozess anwenden. Bitte gib uns ein kurzes Signal, wenn du im Bewerberprozess nicht mit "DU" angesprochen werden möchtest. Wir sprechen auf Augenhöhe und respektieren auch unsere Unterschiede

Aufgaben:

  •  Verantwortung für Vertriebsstrategie/-planung und -controlling in Abstimmung mit den Vertriebseinheiten
  •  Verantwortung für das Vertriebszielsystems (quantitativ und qualitativ)
  •  Verantwortung für Zielgruppen- und Produktmanagement und Kampagnengestaltung
  •  Weiterentwicklung des medialen Vertriebs
  •  Projektbegleitung und -beratung
  •  Regelmäßige Wettbewerbsanalysen hinsichtlich Märkte, Produkte und Preise
  • Zentraler Ansprechpartner für Verbundpartner und Geschäftspartner im Vertrieb
  •  Wahrnehmen von Führungsverantwortung
    • systematische Weiterentwicklung der Teammitglieder
    • Vernetzung in der Führungsmannschaft, Ideenentwicklung und gemeinsame Erarbeitung
    • Ergebnisverantwortung

Anforderungen

  • Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Qualitätsbewusstsein und Lösungsorientierung gepaart mit Überzeugungs- und Durchsetzungsstärke zeichnet dich aus, insbesondere auch in der kollegialen und ergebnisorientierten Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
  • Du bist zielstrebig, entscheidungsfreudig und hast eine ausgeprägte Methodenkompetenz
  • Ausgeprägtes analytisch-konzeptionelles Denken und strukturierte Arbeitsweise
  • Affinität zu kontinuierlichen Veränderungsprozessen

Bewirb dich jetzt unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung!

Für Fragen steht dir unser Abteilungsleiter Personal Mirko Meinig (Tel. 05527/845-0) gerne zur Verfügung.