Personalreferent (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Personalreferenten (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

zur Verstärkung unseres Personalmanagements

Das zählt u.a. zu Ihren Aufgaben:

• Konzeptionierung und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses – von der Stellenanzeige über Vorstellungsgespräche bis zum Onboarding
• kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen (Karriereentwicklungspläne, Führungskräfte-Trainings etc.)
• konsequente Weiterentwicklung der digitalen HR-Systeme
• eigenständige und proaktive Arbeit an Projekten, Sonderaufgaben und Grundsatzfragen

Ihr Profil

• idealerweise mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit mit entsprechenden fachspezifischen Fortbildungen,
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Engagement und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
• digitale Kompetenz (MS-Office; SocialMedia, digitale HR-Systeme) und kreatives Denken
• sicheres Auftreten mit hoher Beratungskompetenz gegenüber Kolleg/innen, Führungskräften und Bewerber/innen

Ihre Perspektiven

• ein gutes Betriebsklima und starken Zusammenhalt
• ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem großartigen Team mit guten Entwicklungsperspektiven
• eine leistungsgerechte Vergütung (dreizehn Tarifgehälter / VL) und 30 Urlaubstage + Weihnachten und Silvester frei
• die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• attraktive Beschäftigtenkonditionen für unsere Produktwelt
• Firmenfitness über Hansefit
• Mitarbeiterbenefits wie BikeLeasing, PC-Leasing, Essensschecks, Erholungsbeihilfe u.v.m.
• die Möglichkeit der Betrieblichen Altersvorsorge

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 07. Oktober 2024. Bei Fragen zur Ausschreibung stehen ihnen die nachfolgenden Ansprechpartner gerne zur Verfügung:

Martin Schadewald, Leitung Personalmanagement, 04461 915-5577

Sascha Rückbrodt, Personalreferent, 04461 915-1584