Personalreferent (m/w/d) in unserer Personalbetreuung

Sie möchten Ihren nächsten Karriereschritt machen und dabei zum Wachstum und Erfolg der Volksbank BRAWO beitragen? Dann suchen wir Sie als Personalreferent (m/w/d) in unserer Personalbetreuung mit Fokus auf die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung:

 

Was wir Ihnen als Bank bieten:

  • einen krisensicheren Arbeitgeber und damit einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben in einem sehr motivierten Team
  • interessante Projekte und Themen mit Raum für Eigeninitiative und innovative Ideen
  • ein modernes Arbeitsumfeld in der Region mit flexiblen und geregelten Arbeitszeiten
  • zusätzliche Benefits (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing, Fitnessland)
  • umfangreiches Mitarbeiter-Vorteils-Programm und spektakuläre Firmenveranstaltungen
  • eine regionale Verbundenheit und wertebasierte Unternehmensführung
  • ein tiefer Einblick in das Finanzwesen mit der Möglichkeit der Weiterbildung in vielen Bereichen
  • 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage und 2 Bankfeiertage

 

Das geht auf Ihr Konto:

  • Im Team Personalbetreuung begleiten Sie unsere Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt aus dem Unternehmen
  • Sie beraten unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragen
  • Sie führen die Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabwicklung durch, inkl. Payroll-Abwicklung
  • Sie sorgen in Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat für eine erfolgreiche Umsetzung der generellen Themen im Bereich Personal
  • mit Ihren Fachkenntnissen tragen Sie zur Bearbeitung und Betreuung der vorhandenen Systeme der betrieblichen Benefits bei
  • Ihre kreativen Ideen und innovativen Konzepte unterstützen Sie in der Organisation, Begleitung und Weiterentwicklung verschiedener HR-Anwendungen und HR-Prozesse

 

Das steht schon auf Ihrer Habenseite:

  • mindestens eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
  • geprüfter IHK-Personalkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen
  • mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
  • fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsvertrags-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Kenntnisse in HR-Tools wünschenswert
  • umfangreiche Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten

 

Weitere Fragen beantwortet Ihnen gern unser Recruiting, Herr Michna, telefonisch unter 0531 7005-1066.


Wenn Sie diese herausfordernde Aufgabe anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen.

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aus Datenschutzgründen ausschließlich über das Bewerberportal und nicht per E-Mail oder papierhaft annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.


Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

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