Praktikant Personalmanagement Entwicklung & Beratung (m/w/d)

Von der Theorie in die Praxis! Erhalten Sie einen praktischen Einblick in den Bereich HR bei einem angesehenen, regionalverbundenen Arbeitgeber im Rahmen eines Pflichtpraktikums

Von der Theorie in die Praxis! Erhalten Sie einen praktischen Einblick in den Bereich HR bei einem angesehenen, regionalverbundenen Arbeitgeber!

Kommen Sie zu einer Bank, die seit 160 Jahren einen festen Platz in der Wirtschaftsregion Hannover-Hildesheim-Celle einnimmt und mit einem Bilanzvolumen von 8,6 Milliarden Euro und rund 240.000 Kunden zu den größten Volksbanken und Raiffeisenbanken in Deutschland gehört. Für unsere Beratung werden wir regelmäßig ausgezeichnet und darauf sind wir stolz.

Ein sympathisches und kreatives Team sucht Sie als:

Praktikant Personalmanagement HR - Entwicklung & Beratung (m/w/d)

in Hannover

Ihr Gewinn

  • Wir bieten eine attraktive Praktikumsvergütung sowie 30 Tage Jahresurlaub (anteilig, je nach Dauer)
  • Wir setzen auf eine Win-Win-Situation: Wir freuen uns über Innovative Ideen und Verantwortung bei eigenen Projekten
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Ein wertschätzendes Miteinander in einem starken Team ist uns wichtig, dazu gehört offenes Feedback und eine entsprechende Fehlerkultur sowie eine gute Betreuung im Praktikum
  • Eine moderne Arbeitsumgebung und -ausstattung im Herzen von Hannover (z.B. Convertible)

Ihre Aufgaben

  • Sie unterstützen unsere Ausbildungsleitung entlang des Recruitingprozesses für Auszubildende, Dual Studierende und Schülerpraktikanten und wirken u.a. mit bei ACs sowie in der Umsetzung von Events für die Zielgruppe der Ausbildung/Duales Studium
  • Sie unterstützen unsere HR Business Partner im gesamten Recruitingprozess von der Stellenausschreibung über Kommunikation sowie Gesprächsplanung & -teilnahme mit Bewerbern
  • Sie wirken mit bei der Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Sie übernehmen eigenverantwortlich individuelle HR Projekte entlang des gesamten Employee Life Cycles

Das bringen Sie mit

  • Sie sind in einem Studium der Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft /Arbeits- und Organisationspsychologie mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Studienrichtung immatrikuliert
  • Theoretische Kenntnisse aus dem Bereich Personal im Rahmen des Studiums, ggf. auch schon praktische Erfahrungen
  • Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Organisationstalent
  • Gute MS Office Kenntnisse

Wir freuen uns auf Ihre online Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins im Rahmen eines Pflichtpraktikums