Was zu Ihrem Alltag gehört: Abwechslungsreiche Themen und …
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die Gestaltung und strategische Weiterentwicklung der unternehmensweiten Organisationsentwicklung
als Teil des OE-Teams -
die Steuerung und Organisation des gesamten Prozesses und der laufenden sowie geplanten Initiativen der Organisationsentwicklung, bspw. zu Themen wie Zusammenarbeit, Kulturentwicklung
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die Konzeption, Moderation und Nachbereitung von Beteiligungsformaten wie bspw. Workshops und Retrospektiven unter Berücksichtigung innovativer und zielgruppenadäquater Methoden
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die Begleitung, Befähigung und das Sparring der im OE-Prozess beteiligten Mitarbeitenden in crossfunktional besetzten Arbeitskreisen
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der weitere Ausbau und die Pflege eines internen Netzwerks mit den relevanten Stakeholdern der Organisationsentwicklung
Was Sie auszeichnet: Teamgeist und…
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eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation (Fachwirt*in) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Soziologie, Psychologie oder mit einem vergleichbaren Schwerpunkt
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mindestens 3 Jahre aufgabenrelevante Berufserfahrung, insbesondere im Bereich systemischer Organisationsentwicklung/Change Management sowie Umsetzung agiler Ansätze und Vorgehensweisen
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Fachkenntnisse im Bereich agiles Projektmanagement von Vorteil
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Kommunikationsstärke, Freude im Umgang mit verschiedenen Interessensgruppen sowie Organisationsgeschick
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eine sehr selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Qualitätsorientierung, gepaart mit Pragmatismus und Kundenorientierung
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Eigeninitiative, Gestaltungswille sowie Spaß an der Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen
Was Sie bei uns erwartet: Ein buntes Team aus rund 450 engagierten Kolleg*innen und …
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ein spannendes sowie fachlich anspruchsvolles Aufgabenumfeld,
mit agilen Methoden und interdisziplinärer Zusammenarbeit -
ein internes Onboarding-Konzept
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individuell maßgeschneiderte Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung,
sowie eigenverantwortliches Lernen via LinkedIn-Learning-Plattform -
ein vertrauensvolles und aktives Miteinander, das wir auch abseits des Schreibtischs pflegen
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Eigenverantwortung sowie themen- und bereichsübergreifendes Arbeiten bei flexiblen Arbeitszeiten,
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mit der Wahlmöglichkeit von max. 80 % mobiles Arbeiten, damit Arbeit und Freizeit leicht miteinander vereinbar sind,
sowie der Möglichkeit von bis zu 15 Tagen remote arbeiten aus dem europäischen Ausland -
ein moderner Arbeitsplatz im Zentrum Kölns mit eigenem Fitnessbereich und Eltern-Kind-Büro
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attraktive Zusatzleistungen wie u.a. Deutschlandticket als JobTicket, Bikeleasing, Zuschüsse zur Kinderbetreuung und betrieblicher Altersvorsorge sowie die Nutzung unseres Urban Sports Club Firmenfitness-Angebotes
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weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage in der Rubrik "8 gute Gründe" unter:
www.parcit.de/ueber-parcit/karriere/
