HR Recruiter (w/m/d)

Ihr Herz schlägt für den HR-Bereich? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft .

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als

HR Recruiter (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

  • Sie stellen eine positive Candidate Journey sicher und übernehmen die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess. Dies beinhaltet die Erstellung von zielgruppenspezfischen Stellenausschreibungen, die Vorauswahl, die Interviewführung bis hin zur Vertragserstellung und einem guten Onboarding.
  • Sie definieren und implementieren geeignete Active Sourcing Strategien und wählen die Kanäle und Tools aus.
  • Sie spüren Talente in den Portalen auf und bauen ein gutes Netzwerk zu möglichen Bewerberinnen und Bewerbern auf.
  • Sie begleiten und unterstützen die Weiterentwicklung unseres Employer Brandings.
  • Sie wirken in HR-Projekten mit.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualfikation.
  • Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen mit dem Schwerpunkt Recruiting, idealerweise im Bankensektor und eine hohe Expertise in der Eignungsdiagnostik und im Personalmarketing.
  • Fundierte Kennisse im Active-Sourcing und eine hohe Affinität für digitale Trends und soziale Medien
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Selbsorganisation

Ihre Chance:

  • Sie erwartet eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgabe in einem motivierten und kollegialem Team.
  • Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine positionsgerechte Vergütung (Tarifvertrag der Volks- und Raiffeisenbanken), sehr gute Sozialleistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge, Bike Leasing, Lebensarbeitszeitkonto, Betriebliches Gesundheitsmanagement) und ausgezeichnete Fortbildungsmöglichkeiten in einer familiären Unternehmenskultur.
  • Flexible Arbeitszeiten und die Option zum mobilen Arbeiten bei einer 39-Stunden-Woche sind gegeben.
  • Sofern Sie eine Teilzeitbeschäftigung suchen, ist eine Besetzung mit (mindestens) 30 Stunden möglich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, bitte mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres gewünschten Arbeitszeitanteils und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Lucas Stennmanns (Tel. 02831 970-392) gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!