Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d)

Bei uns steht ehrliche Arbeit im Mittelpunkt. So sind wir Menschen im Ruhrgebiet. Respekt und Wertschätzung sind unsere Treiber. Für eine Elternzeitvertretung suchen wir Dich - zunächst befristet bis Ende 2026 - als Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d) in Teilzeit (25 Wochenstunden).

Die Volksbank Ruhr Mitte eG berät und betreut Privat- und Firmenkunden in allen bankwirtschaftlichen Fragen und gehört mit einer Bilanzsumme von ca. 2,6 Mrd. Euro und rund 370 Mitarbeitenden an 9 Filialstandorten zu den mittelständischen Volksbanken in Nordrhein-Westfalen mit Sitz im zentralen Ruhrgebiet.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt - zunächst befristet für 2 Jahre aufgrund einer Elternzeitvertretung - eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit für unser Team im Personalmanagement. Wenn Du Freude an administrativen Aufgaben hast und Teil eines dynamischen Teams werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Deine Aufgaben:

  • Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
  • Administration des Zeitmanagements und der Arbeitszeiterfassung
  • Bearbeitung von Anträgen, Bescheinigungen und Krankmeldungen
  • Unterstützung bei der Erstellung von Personalstatistiken und -reports
  • Mitwirkung bei der Pflege und Aktualisierung der Personalakten
  • Erstellung von Arbeitsverträgen und Berufszeugnissen
  • Bearbeitung digitaler Personalprozesse

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
  • Berufserfahrung im Bereich Personalverwaltung, Erfahrungen im Bankensektor sind vorteilhaft, jedoch keine Bedingung
  • Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeitsrecht
  • Vertrautheit mit Zeitmanagement-Tools und HR-Software, idealerweise mit SAP-HCM
  • Gute Kenntnisse von MS Office-Anwendungen
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine sorgfältige Arbeitsweise
  • Teamgeist, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit

Deine Chance:

Wir bieten Dir

  • die Chance, im Rahmen einer Elternzeitvertretung den Einstieg in die Personalarbeit einer Genossenschaftsbank zu erlangen
  • ein engagiertes, lebhaftes und kooperatives Team,
  • eine der Aufgabe entsprechende Vergütung gemäß Tarifvertrag für Kreditgenossenschaften
  • moderne Arbeitsplätze in einer freundlichen Arbeitsatmosphäre sowie
  • alle üblichen Sozialleistungen einer großen Genossenschaftsbank.

Darüber hinaus fördern wir Dich je nach Erfordernis mit entsprechenden Weiterbildungsmaßnahmen. Moderne Lohnbestandteile wie Fahrradleasing oder die Überlassung von IT-Geräten aus Entgeltumwandlung sind für uns selbstverständlich. Unsere Mitarbeitenden sind mit modernen mobilen Arbeitsplätzen ausgestattet, so dass Du Deine Tätigkeit nach einer erfolgreichen Einarbeitung tageweise auch von zu Hause aus erledigen kannst.