Nachwuchs - Innenrevisor (m/w/d)

Im Zuge einer anstehenden Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung.

Die Interne Revision nimmt als Bestandteil des Risikomanagements eine zentrale Rolle in der Bank ein. Im Spannungsfeld von sinkenden Erträgen und steigenden regulatorischen Anforderungen ist die Interne Revision ein wichtiger Partner der Unternehmensleitung. Wir erbringen unabhängige und objektive Prüfungs- und Beratungsleistungen, die darauf ausgerichtet sind, Mehrwerte zu schaffen und die Geschäftsprozesse zu verbessern.

Im Zuge einer in 2024 anstehenden Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Nachwuchs - Innenrevisor (m/w/d)
 

Ihre Aufgaben

  • Verantwortliche Übernahme der Rolle als interner Dienstleister und lösungsorientierter Impulsgeber für die Geschäftsleitung, die Fachbereiche und die Mitarbeitenden unserer Bank
  • Mitwirkung bei der Erstellung der Revisionsplanung und Teil-Verantwortung für die Umsetzung
  • Eigenständige Vorbereitung und Durchführung von risiko- und prozessorientierten Prüfungen
  • Konstruktive Prüfung der Effizienz und Erkennen von Optimierungspotentialen in Abläufen und Geschäftsprozessen
  • Ansprechpartner für die Fachabteilungen und den Vorstand zum internen Kontrollsystem
  • Weiterentwicklung der eingesetzten Revisionsmethoden
  • Übernahme administrativer Aufgaben

Ihr Profil

  • Hohe Weiterbildungsbereitschaft in fachlicher, technischer und persönlicher Hinsicht
  • abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) und erste Berufserfahrung im Bankbetrieb
  • sicherer Umgang mit IT-Anwendungen, insbesondere agree21
  • Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie serviceorientiertes Denken und Handeln
  • konzeptionelles, lösungsorientiertes Denken
  • sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten
  • selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • lösungsorientierte Konfliktfähigkeit
  • hohe Motivation und Teamfähigkeit

An Ihrem modernen Arbeitsplatz erwartet Sie:

  • eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe in einem starken Team
  • eine individuelle Förderung Ihrer Stärken im Rahmen einer passgenauen Personalentwicklung/Fortbildung
  • ein breit aufgestellter Überblick über die Abläufe und Strukturen unserer Bank
  • Möglichkeit zum Mobile-Office
  • aufgabenadäquate Gehaltsentwicklung

Warum es sich lohnt:

  • 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember
  • Zusätzliche Benefits (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Gruppen-Unfallversicherung,  E-Bike-Leasing...)
  • eine attraktive Vergütung (inklusive 13. Gehalt), die sich an den Aufgaben, Ihren Erfahrungen und Ihrer persönlichen Qualifikation orientiert

Wenn Sie mehr wissen möchten,

  • freut sich unser Bereichsleiter, Herr Frank Oppermann (Tel. 02233/9444-7502 oder Mail an Frank.Oppermann@voba-rek.de) über Ihren Kontakt.

Lust auf etwas Neues?

  • Auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin freuen wir uns über unser Online-Portal.