Was zu Ihrem Alltag gehört: Spaß an Menschen, Zahlen und...
-
ein Arbeitsalltag in einem hands-on geprägten Personalbereich mit mindestens 20 Wochenstunden
-
Sie legen Ihren Fokus auf Personaldaten und -controlling, mit folgenden Aufgaben:
-
Auswertung von Datensätzen und Kennzahlen im Personalcontrolling für interne und externe Schnittstellen
-
eigenständige Anfertigung von Reports mithilfe von SAP HCM und unserer Personalmanagementsoftware
Guidecom HR Suite -
Erstellung von Prognosen und Abweichungsanalysen von Personalkosten für unsere Schnittstelle
mit dem Finanzcontrolling -
Unterstützung bei der jährlichen Personalplanung
-
Weiterentwicklung unseres Kennzahlen-Cockpits in der Guidecom HR Suite
-
-
Sie bringen sich aktiv in die unterschiedlichen Personalprojekte ein und arbeiten mit viel Teamgeist und engagierten Kolleginnen und Kollegen zusammen
-
gegenseitige Unterstützung im Team und die Vertretung Ihrer Kolleginnen und Kollegen im Tagesgeschäft runden Ihren Arbeitsalltag ab
Was Sie auszeichnet: Teamgeist und…
-
ein akademischer Abschluss in Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine Ausbildung zum Personalkaufmann/-frau mit einschlägiger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
-
ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Verständnis
-
sehr gute Kenntnisse in MS Excel und MS Powerpoint
-
Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM
-
Praxiserfahrung mit einer Personalmanagementsoftware ist von Vorteil
-
Freude an der Mitarbeit in Projekten und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
-
eine sehr selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Qualitätsorientierung, gepaart mit Pragmatismus und Kundenorientierung
-
Eigeninitiative, Gestaltungswille sowie Spaß an der Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen
Was Sie bei uns erwartet: Ein buntes Team aus rund 450 engagierten Kolleg*innen und …
-
ein spannendes sowie fachlich anspruchsvolles Aufgabenumfeld,
mit agilen Methoden und interdisziplinärer Zusammenarbeit -
ein internes Onboarding-Konzept
-
individuell maßgeschneiderte Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung,
sowie eigenverantwortliches Lernen via LinkedIn-Learning-Plattform -
ein vertrauensvolles und aktives Miteinander, das wir auch abseits des Schreibtischs pflegen
-
Eigenverantwortung sowie themen- und bereichsübergreifendes Arbeiten bei flexiblen Arbeitszeiten,
-
mit der Wahlmöglichkeit von max. 80 % mobiles Arbeiten, damit Arbeit und Freizeit leicht miteinander vereinbar sind,
sowie der Möglichkeit von bis zu 15 Tagen remote arbeiten aus dem europäischen Ausland -
ein moderner Arbeitsplatz im Zentrum Kölns mit eigenem Fitnessbereich und Eltern-Kind-Büro
-
attraktive Zusatzleistungen wie u.a. Deutschlandticket als JobTicket, Bikeleasing, Zuschüsse zur Kinderbetreuung und betrieblicher Altersvorsorge sowie die Nutzung unseres Urban Sports Club Firmenfitness-Angebotes
-
weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage in der Rubrik "8 gute Gründe" unter:
www.parcit.de/ueber-parcit/karriere/