Personalreferent Personalcontrolling / HR-Data (w/m/d) in Teilzeit

Was zu Ihrem Alltag gehört: Spaß an Menschen, Zahlen und...

  • ein Arbeitsalltag in einem hands-on geprägten Personalbereich mit mindestens 20 Wochenstunden

  • Sie legen Ihren Fokus auf Personaldaten und -controlling, mit folgenden Aufgaben:

    • Auswertung von Datensätzen und Kennzahlen im Personalcontrolling für interne und externe Schnittstellen

    • eigenständige Anfertigung von Reports mithilfe von SAP HCM und unserer Personalmanagementsoftware
      Guidecom HR Suite

    • Erstellung von Prognosen und Abweichungsanalysen von Personalkosten für unsere Schnittstelle
      mit dem Finanzcontrolling

    • Unterstützung bei der jährlichen Personalplanung

    • Weiterentwicklung unseres Kennzahlen-Cockpits in der Guidecom HR Suite

  • Sie bringen sich aktiv in die unterschiedlichen Personalprojekte ein und arbeiten mit viel Teamgeist und engagierten Kolleginnen und Kollegen zusammen

  • gegenseitige Unterstützung im Team und die Vertretung Ihrer Kolleginnen und Kollegen im Tagesgeschäft runden Ihren Arbeitsalltag ab

Was Sie auszeichnet: Teamgeist und…

  • ein akademischer Abschluss in Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine Ausbildung zum Personalkaufmann/-frau mit einschlägiger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation

  • ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Verständnis

  • sehr gute Kenntnisse in MS Excel und MS Powerpoint

  • Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM

  • Praxiserfahrung mit einer Personalmanagementsoftware ist von Vorteil

  • Freude an der Mitarbeit in Projekten und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern

  • eine sehr selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Qualitätsorientierung, gepaart mit Pragmatismus und Kundenorientierung

  • Eigeninitiative, Gestaltungswille sowie Spaß an der Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen

Was Sie bei uns erwartet: Ein buntes Team aus rund 450 engagierten Kolleg*innen und …

  • ein spannendes sowie fachlich anspruchsvolles Aufgabenumfeld,
    mit agilen Methoden und interdisziplinärer Zusammenarbeit

  • ein internes Onboarding-Konzept

  • individuell maßgeschneiderte Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung,
    sowie eigenverantwortliches Lernen via LinkedIn-Learning-Plattform 

  • ein vertrauensvolles und aktives Miteinander, das wir auch abseits des Schreibtischs pflegen

  • Eigenverantwortung sowie themen- und bereichsübergreifendes Arbeiten bei flexiblen Arbeitszeiten

  • mit der Wahlmöglichkeit von max. 80 % mobiles Arbeiten, damit Arbeit und Freizeit leicht miteinander vereinbar sind,
    sowie der Möglichkeit von bis zu 15 Tagen remote arbeiten aus dem europäischen Ausland

  • ein moderner Arbeitsplatz im Zentrum Kölns mit eigenem Fitnessbereich und Eltern-Kind-Büro 

  • attraktive Zusatzleistungen wie u.a. Deutschlandticket als JobTicket, Bikeleasing, Zuschüsse zur Kinderbetreuung und betrieblicher Altersvorsorge sowie die Nutzung unseres Urban Sports Club Firmenfitness-Angebotes

  • weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage in der Rubrik "8 gute Gründe" unter:
    www.parcit.de/ueber-parcit/karriere/