Praktikum Personalabteilung

Praktikum Personalabteilung 2 Stellen/ 3 bzw. 5-6 Monate/ 2 Schwerpunkte/ Beginn: Schnellstmöglich

Du kannst Dich zwischen zwei Optionen entscheiden:

Option 1: Schwerpunkt Personalleitung (5- 6 Monate)

  • Du arbeitest eng mit der Leitung der Mitarbeiterentwicklung zusammen
  • Du übernimmst schnell Teilverantwortung für die Koordination und ggf. Entwicklung von Projekten
  • Du unterstützt die Leitung der Mitarbeiterentwicklung in administrativen Tätigkeiten

Option 2:  Schwerpunkt Recruiting und Mitarbeiterservice (3 Monate)

  • Du arbeitest eng mit der Teamleitung „Führungskräftebetreuung und Mitarbeiterservice“ zusammen
  • Du übernimmst schnell Teilverantwortung für die Koordination und ggf. Entwicklung von Projekten
  • Du unterstützt in administrativen Tätigkeiten rund um den Recruitingprozess oder die Personalakte

Das bieten wir Dir:

  • Einblicke und Erfahrungen in spannenden Personalthemen
  • Tolle Kolleg*innen
  • Eine attraktive Praktikumsvergütung

Das wünschen wir uns von Dir:

  • Du befindest Dich im Studium zum Beispiel BWL, gerne mit Schwerpunkt Personal
  • Leidenschaft für Personalthemen
  • Hohes Interesse an der Mitarbeit in einem konsequent sozial-ökologisch ausgerichteten Unternehmen
  • Gute Kenntnisse in Excel und Word
  • Du bringst eine stark ausgeprägte Kommunikationskompetenz und ein sicheres Sprachgefühl mit
  • Rechercheaufgaben und das Auseinandersetzen mit neuen Themen bereiten Dir Freude
  • Du arbeitest sehr gerne selbstorganisiert, eigeninitiativ und strukturiert
  • Wünschenswert sind bereits erste Erfahrungen durch andere Praktika oder Werkstudententätigkeiten

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.