Teamleitung „Marktfolge Passiv/Wertpapiere" (m/w/d)

Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Region. Werden auch Sie Teil unseres hochmotivierten Teams. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt innovationsfreudige Mitarbeitende als

Teamleitung „Marktfolge Passiv/Wertpapiere" (m/w/d)

In dieser Funktion sind Sie als Mitglied der zweiten Führungsebene direkt dem Bereichsleiter Marktfolge unterstellt und führen direkt sieben Mitarbeitende.

Hier unterstützen Sie uns:

• Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden der Marktfolge Passiv / Wertpapiere
• Kontinuierliche Optimierung und Qualitätssicherung der Geschäftsprozesse
• Koordination der Zusammenarbeit mit anderen Funktionsbereichen zur Einhaltung der Qualitätsstandards
• Überwachung der Einhaltung der Verpflichtungen nach CRS
• Ansprechpartner der Beauftragten zur Geldwäsche- und Betrugsprävention und Mitwirkung bei der jährlichen Risikoanalyse des GWB
• Ansprechpartner der Beauftragten zur WpHG-Compliance-Funktion und Mitwirkung bei der Überwachung
• Turnusmäßige Sichtung und Dokumentation der Auslagerungen im Bereich Geldwäsche- und Betrugsprävention mit der DZ-CP, Wertpapiergeschäft und des Meldewesens mit der DZ Bank
• Überwachung und Bewertung der von der Bank zur Einhaltung der wertpapieraufsichtsrechtlichen Anforderungen getroffenen organisatorischen Vorkehrungen
• Systematische Analyse zum Marktmissbrauchsrecht (MAR) und der Insiderüberwachung

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung und idealerweise weiterführende Qualifikation zum Bankfachwirt/Bankbetriebswirt oder vergleichbar
• Erste Führungserfahrung
• Sicheres und verbindliches Kommunikationsverhalten
• Strukturierte und zielfokussierte Arbeitsweise sowie Lösungsorientierung und bereichsübergreifendes Denken
• Interesse an der Mitgestaltung von Prozessoptimierungen und an Projektarbeit
• Zuverlässigkeit sowie unternehmerisches Handeln und Verantwortungsbewusstsein

Unsere Versprechen:

• Flache Hierarchien und eine motivierende Teamkultur
• Für eine gute work-life-Balance
  • Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
  • mobiles Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Bankfeiertage
• Klare Karrierewege und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Attraktives Gehaltsmodell und Beteiligung am Betriebserfolg

Diese und weitere Benefits finden Sie hier:

https://www.aachener-bank.de/ihre-aachener-bank/karriere-bei-uns/wir-als-arbeitgeber/benefits.html

Die Bank von Morgen gestalten?

Unser Leiter Personalmanagement, Stephan Richter, freut sich über Ihren Anruf unter 0241/462-255 oder bewerben Sie sich online durch Klick auf den Button "Jetzt hier bewerben".