Trainee Mitarbeiterentwicklung

Trainee Mitarbeiterentwicklung an unserem Standort Bochum/ ab sofort

In unserem 18-monatigen Traineeprogramm erhalten Sie einen tiefen Einblick in alle Tätigkeiten der Abteilung Mitarbeiterentwicklung in der GLS Bank. Sie unterstützen die Senior Referenten im Team Training und Entwicklung vor allem im Schwerpunkt Personalentwicklung, in den Sie sich umfassend einarbeiten. Hierzu zählt die administrative Betreuung und Koordination aller Fort- und Weiterbildungen im Haus ebenso wie die Budgetplanung und die Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Themas im Hinblick auf die Gesamtstrategie der GLS Bank. Sie übernehmen früh Verantwortung in Projektaufgaben und ergänzen Ihr Traineeprogramm durch eine fachliche Weiterbildung. Sie qualifizieren sich so umfänglich für die Aufgabe als Referent/in Mitarbeiterentwicklung.


Für diese vielseitige und vertrauensvolle Aufgabe haben Sie ein sehr positives Menschenbild und identifizieren sich in hohem Maß mit den Kernwerten unserer Bank. Sie haben Freude an Verantwortung und der Arbeit im Team und sind kontakt- sowie kommunikationsstark. Sie gestalten ihre Aufgabe gern beweglich, eigeninitiativ und kreativ und verfügen über ein ausgeprägtes Maß an Selbstständigkeit sowie ein sehr sensibles Gespür für den Umgang mit vertraulichen Daten. Einen sicheren Umgang mit MS Office setzen wir voraus. Ihr entsprechendes Studium mit Schwerpunkt Personal- oder Organisationsentwicklung haben Sie kürzlich erfolgreich abgeschlossen.