Trainee Personalmanagement (w/m/d)

Während Ihrer Traineezeit legen wir besonderen Wert darauf, dass Sie bereits ab dem ersten Tag eigenständig Aufgaben und Verantwortung übernehmen können.

Während Ihrer Traineezeit legen wir besonderen Wert darauf, dass Sie bereits ab dem ersten Tag eigenständig Aufgaben und Verantwortung übernehmen können. Ergänzt durch individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen und Projektarbeiten, bereiten wir Sie optimal auf Ihre spätere Tätigkeit im Personalmanagement vor. Sie sammeln Erfahrungen in den Bereichen Personalservice, Personalbetreuung, Ausbildung und Personalentwicklung und erweitern so Ihr Fachwissen.

Das zeichnet Sie aus

  • Abgeschlossenes Studium mit Personalschwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation/Ausbildung
  • Erste Berufserfahrungen im Bereich Personalmanagement
  • Starkes Interesse am gesamten Personalgeschäft und innovativen Personalthemen
  • Überzeugendes und proaktives Auftreten
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine empathische und begeisternde Persönlichkeit
  • Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
  • Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe IT-Affinität
  • Hohes Engagement, Flexibilität und Eigenverantwortung
     

Das zeichnet unser Trainee-Programm und uns als Arbeitgeber aus

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Individuell abgestimmtes Traineeprogramm (Dauer: ca. 24-36 Monate)
  • Persönliche Begleitung durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und einem individuellen Traineeplan
  • Ausgewählte und zielorientierte Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Attraktive Vergütung
  • Aktive Einbindung in aktuelle Personalprojekte
  • Besondere Unternehmensleistungen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Job Ticket, aktives Gesundheitsmanagement)
     

Neugierig? Sprechen Sie am besten direkt mit

  • Katrin Tiggesmeier, Teamleiterin Personalbetreuung/PE
  • Telefon 05241 104-156