Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)

Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d), der unsere Bank bei der Umsetzung und Weiterentwicklung nachhaltiger Praktiken unterstützt.

Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)

Die Volksbank Alzey-Worms eG ist eine der großen Genossenschaftsbanken in Rheinland-Pfalz. Wir sind eine moderne und kundenorientierte Regionalbank mit über 600 Mitarbeitenden und suchen einen engagierten Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d), der unsere Unternehmensstrategie im Bereich Nachhaltigkeit vorantreibt und umsetzt.

 

Das erwartet Sie

  • Sie sind Teil eines motivierten, kollegialen und aufgeschlossenen Teams
  • Sie haben ein modernes Arbeitsumfeld mit dynamischen technischen Veränderungen
  • Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Nachhaltigkeitsstrategie, die auf die Bedürfnisse und Ziele unserer Bank abgestimmt ist
  • Durchführung von Analysen zu ESG-Fragestellungen, sowie Sammeln, Filtern und Kanalisieren der Informationen zum ESG-Bereich
  • Impulsgeber für prozessuale Veränderungen im Sinne der Nachhaltigkeit bzw. deren regulatorischer Rahmenbedingungen und dabei situative Mitarbeit im Prozessteam
  • Zentraler Ansprechpartner, Wissensvermittler und Koordinator für Nachhaltigkeitsthemen in Bezug auf die Gesamtbank
  • Unterstützung des Risiko-Controllings bei der Identifizierung, Quantifizierung und Steuerung der ESG-Risiken unter Beachtung der einschlägigen Regelwerke und aufsichtsrechtlichen Publikationen
  • Eigenverantwortliche Koordinationen und eigenständige Erstellung eines jährlichen Nachhaltigkeitsberichts

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare Ausbildung
  • Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeit oder vergleichbare Qualifikation
  • 3 Jahre Berufserfahung, davon mindestens 1 Jahr in Nachhaltigkeitsthemen
  • Kenntnisse in aktueller Gesetzgebung, wie bspw. EU-Taxonomieverordnung, EU-Offenlegungsbericht sowie BVR-Cockpit, CSRD und DNK

Unser Versprechen

  • Zielgerichtete fachliche, persönliche Weiterbildung und Entwicklung
  • MoveIT – mobiles Arbeiten
  • Work-Life-Balance sowie vielfältige Gesundheitsangebote
  • Flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsplatzumgebung
  • Ein attraktives Vergütungssystem
  • Vielfältige Arbeitgeberbenefits; Business Bike, Job Ticket, IT Leasing …

 

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und Sie kennenzulernen!

 

Haben Sie Fragen? Dann kontaktieren Sie
Sibylle Goll, Leiterin Unternehmensentwicklung
Telefon 06241 841-5721