Abteilungsleiter/in Vertriebsmarketing und Technisches Vertriebsmanagement

Im Bereich Vertriebsmanagement suchen wir für die Abteilung Vertriebsmarketing und Technisches Vertriebsmanagement eine/n Abteilungsleiter/in. Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.  Ansprechpartnerin: Claudia Hahnemann

Im Bereich Vertriebsmanagement suchen wir für die Abteilung Vertriebsmarketing und Technisches Vertriebsmanagement   eine/n Abteilungsleiter/in. Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Ihre Aufgaben

  • Wahrnehmung von Führungsaufgaben und Führungsverantwortung in der Abteilung
  • Markenstrategie und Marketingstrategie der Bank
  • Koordinieren und Ausbauen der externen Kommunikation
  • Beobachtung von Kommunikationstrends und kontinuierliche Aktualisierung von Methoden, Prozessen und Tools
  • Ausgestaltung der Kommunikation und Werbung in allen Vertriebskanälen der Bank
  • Kundenkorrespondenz-Management (inhaltliche und sprachliche Qualitätssicherung) 
  • Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung von Publikationen
  • Erstellen von Pressemitteilungen, Planen und Koordinieren von Presseveranstaltungen, Bearbeitung von Medienanfragen
  • Steuerung externer Dienstleister
  • Vertriebsmarketing- und Etatplanung
  • Umsetzung der Maßnahmen mit Vertriebspartnern
  • Konzeption von Veranstaltungen
  • Impulsmanagement unter Nutzung von ´agree21Vertriebsmanagement´
  • Technische Umsetzung von Planungsdaten
  • Datenanalyse und -aufbereitung zur Ausrichtung der Vertriebs-, Preis-, Produkt- und Kommunikationspolitik der Bank
  • Wettbewerbs- und Marktanalysen

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen von Vorteil
  • Führungserfahrung und Kenntnisse moderner Führungsinstrumente und -stile
  • Erfahrung in der Pressearbeit (Schwerpunkt Finanzdienstleistungen) sowie Medienkontakte im Saarland wünschenswert
  • Journalistische Kompetenz und zielgerichteter Schreibstil unterschiedlicher Textformen
  • Umfassende Kenntnisse des modernen Marketings von Finanzdienstleistern, mehrjährige Berufserfahrung 
  • Fähigkeit, eine Marke eigenverantwortlich zum Erfolg zu führen
  • Ausgeprägtes Gespür für Trends und Verbraucher
  • Erfahrungen im Hinblick auf die marketingtechnische Umsetzung der Digitalisierung der Vertriebswege
  • Kenntnisse der Omnikanal-Bank-Anforderungen inklusive der Möglichkeiten des Reportings
  • Erfahrung in der konzeptionellen Zusammenarbeit mit Agenturen und Dienstleistern
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, unternehmerisches Denken und Handeln
  • Persönliche Souveränität und Überzeugungskraft, Verbindlichkeit und integrative Beziehungsfähigkeit
  • Hohe Einsatzbereitschaft und hohe Belastbarkeit
  • Präsentationssicherheit und sicherer Umgang mit MS Office

Bei Interesse an dieser Stelle bitten wir Sie, Ihre Bewerbung bis spätestens zum 30.06.2017 online in unserer Bewerberplattform einzustellen. Ihre Unterlagen werden dem Personalmanagement direkt über die Plattform zugestellt.