Junior Prozessmanager (m/w/d)

Wenn Sie die genannten persönlichen und fachlichen Kompetenzen mitbringen, erste Her-ausforderungen im Prozessmanagement suchen und sich gerne weiterentwickeln möchten, dann bewerben Sie sich jetzt.


Wir, die VR Bank in Holstein, legen als große regionale Genossenschaftsbank in Schleswig-Holstein sehr viel Wert darauf, unsere Mitglieder und Kunden individuell und serviceorientiert zu beraten. Unsere ca. 450 Mitarbeiter betreuen in 20 Filialen rund 120.000 Kunden, davon sind über 55.000 auch Mitglieder unserer VR Bank in Holstein.

Unsere Stärke ist die Kundennähe, die für uns auch Verbundenheit für unsere Region bedeutet. So sind wir vor Ort einer der größten Anbieter von qualifizierten Arbeits- und Ausbildungsplätzen mit Zukunft. Das Engagement und die Fachkenntnis aller Mitarbeiter bestimmen den Erfolg unserer Bank. Deshalb unterstützen wir die Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter durch ein zeitgemäßes Führungs- und Personalentwicklungssystem und fördern sie durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.


Auf Grund der neuen Aufstellung im Prozessmanagement suchen wir Verstärkung. Wenn Sie die genannten persönlichen und fachlichen Kompetenzen mitbringen, erste Herausforderungen im Prozessmanagement suchen und sich gerne weiterentwickeln möchten, dann unterstützen wir Sie gerne dabei und suchen Sie als:

Junior Prozessmanager (m/w/d)

Das können Sie erwarten:

  • Kommunikation, Vertrauen, Veränderung und Wertschätzung sind bei uns aktiv gelebte Elemente in der Zusammenarbeit
  • Mitarbeit in einem motivierten Team mit einer abwechslungsreichen Tätigkeit und vielfältige Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen
  • Moderner, zukunftsorientierter, dynamischer und attraktiver Arbeitsplatz mit eigenem Laptop und Headset
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit von Gleitzeit, Gleittagen und mobilem Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, eine kostenfreie Unfallversicherung, 13 Gehälter, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame sowie weitere freiwillige soziale Leistungen
  • Jobrad-Leasing im Rahmen einer Entgeltumwandlung
  • Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss
  • Kostenfreie Getränke und diverse Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Zusätzliches Angebot zur Unterstützung bei gesundheitlichen Themen im beruflichen und privaten Bereich durch die Zusammenarbeit mit dem Fürstenberg Institut und BetterDoc

Das sind Ihre Aufgaben:

Sie sind Teil eines Prozessteams und tragen gemeinsam die fachliche Verantwortung für einen definierten Prozesspool. Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung zum Prozessmanager durch interne und externe Weiterbildungen und Trainings.

Nach entsprechenden Entwicklungsschritten und den begleitenden praktischen Erfahrungen sind Sie bestens gerüstet für interessante und abwechslungsreiche Aufgaben wie:

  • Permanente Weiterentwicklung des Geschäftsprozesse und die Definition entsprechender Standards
  • Praktische Umsetzung der regulatorischen Anforderungen (z.B. MaRisk) in interne Standards und Prozesse
  • Organisation und Moderation des Prozessteams zur Aufnahme, Betrachtung und Modellierung von Prozessen End-to-End im Sinne einer Gesamthaussicht
  • Initiieren von Optimierungsmaßnahmen in den Geschäftsprozessen sowie Sicherstellung der Prozess- und Datenqualität - gemeinsam mit den Fachbereichen
  • Unterstützung der Fachbereiche bei der Erstellung von standardisierten sowie effizienten Prozessen, deren Überwachung, Messung und Analyse im Rahmen eines Prozesscontrollings
  • Regelmäßige Überprüfung der Prozesse- auch im Hinblick auf rechtliche Grundlagen – und Gewährleistung tatsächlicher und nachhaltiger Veränderungen durch regelmäßige Auswertung

Das wünschen wir uns von Ihnen:

  • Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d), dazu wären eine Weiterqualifizierung zum Bankfachwirt (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium wünschenswert
  • Berufserfahrung in der Kundenberatung wären wünschenswert
  • Lust darauf, Prozesse mitzugestalten und den inneren Antrieb, sich ständig fachlich weiterzuentwickeln
  • Spaß an teamorientiertem Arbeiten und daran, Menschen in Veränderungsprozessen zu begleiten
  • Kreativität, Motivation, Konzentration und Kommunikation
  • Engagement, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, strukturierte Arbeitsweise und freundliches Auftreten
  • Gute analytische Fähigkeiten, konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken

Konnten wir Sie begeistern? Dann werden Sie ein Teil von uns und arbeiten Sie mit an unserem Erfolg!

Senden Sie bitte Ihre Bewerbung direkt über unsere Homepage www.vrbank-in-holstein.de/Karriere/Stellenangebote.

Für Rückfragen stehen Ihnen Andrea Kneuper (Tel.: 04101/501-1144) oder Jana Prigann (Tel.: 04101/501-1260) gern zur Verfügung.

Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich.