Mitarbeiter im Bereich Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement (m/w/d)

Wir sind

eine moderne, leistungsstarke und erfolgreiche regionale Genossenschaftsbank mit einem Bilanzvolumen von rund 1,2 Mrd. Euro und permanent wachsendem Marktanteil.

Unsere 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen den Mitgliedern und Kunden an 12 Standorten rund um die Kieler Förde und im Kieler Umland persönlich zur Verfügung.


Wir suchen

Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Mitarbeiter im Bereich Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement (m/w/d)

 

Das Aufgabenspektrum umfasst die (inhaltliche) Entwicklung und Umsetzung einzelner Projekte insbesondere im Themenfeld Personalentwicklung sowie die Begleitung und Beratung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften zu individuellen, berufsbezogenen Themen und in Teamentwicklungsprozessen.

Im Einzelnen gehören dazu:

  • Konzeptionelle PE-Entwicklung in Zusammenarbeit mit Personalleitung (z.B. Führungskräfte Entwicklung)
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der Instrumente, Prozesse und Maßnahmen
  • Eigenständige Übernahme von Projekten der Personalentwicklung, zum Beispiel beim Thema Digitalisierung, Talent- & Nachfolgeplanung, Performance Management und BGM
  • Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen Entwicklungs- und Weiterbildungsthemen
  • Analyse und Planung des Bildungsbedarfs
  • Umsetzung der Bildungsplanung und Qualifizierungssteuerung
  • Weiterentwicklung eines zukunftsfähigen BGM-Konzeptes
  • Beratung der Führungskräfte und Teams in allen Fragen von Gesundheit und Arbeitsfähigkeit
  • Durchführung von BEM-Gesprächen
  • Mitwirkung in weiteren HR-Projekten

Wir bieten

  • Eine interessante, vielseitige und herausfordernde Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung in unserem starken Team!
  • Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung
  • Umfangreiche Sozialleistungen, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Arbeiten im Herzen von Kiel beim Team-Partner vom THW Kiel und von Holstein-Kiel
  • Attraktive Mitarbeiterkonditionen
  • Veranstaltungen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Vergünstigte Nahverkehrstickets
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Sie bringen mit

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder vergleichbare Ausbildung
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Themenfeld Personalentwicklung sowie ggf. Organisationsentwicklung
  • Spaß an operativen und strategischen Themen gleichermaßen
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Zertifizierte Zusatzqualifikation(en) und nachgewiesene Erfahrungen in Beratung, Mediation, Coaching und/oder Supervision wünschenswert
  • Schnelle Auffassungsgabe, wie ziel- und lösungsorientierte, selbstorganisierte Arbeitsweise
  • Teamgeist, Begeisterungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Leitung Personal Tanja Stratmann 0431/ 9802-1900 oder per Mail über tanja.stratmann@kieler-volksbank.de.

Wenn Sie Ihre bisherige Karriere in unserer erfolgreich wachsenden Bank fortsetzen möchten, dann bewerben Sie sich ausschließlich per Online-Formular mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.