Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting in Neumünster oder Lensahn

Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Beschäftigung: Voll- oder Teilzeit, unbefristet

Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Dann starte bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt durch als
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting in Voll- oder Teilzeit in unserer Hauptstelle in Neumünster oder Lensahn.

Unser Angebot an dich

  • Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit hoher Jobsicherheit
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester
  • Attraktive Vergütung nach Tarif, vermögenswirksame Leistungen sowie Sonderzahlungen
  • Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. Bikeleasing, Hansefit, Lebensarbeitszeitkonto, Jobticket
  • Großes Angebot an fachlichen Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterkonditionen bei diversen Bank- und Verbundprodukten

Auf diese Aufgaben kannst du dich freuen

  • Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zur Einstellung
  • Führen von Bewerbungsgesprächen und Durchführung von Auswahlverfahren in unseren gesamten Geschäftsgebiet
  • Aktive Suche nach geeigneten Kandidaten durch verschiedene Kanäle wie Jobportale, soziale Netzwerke, Personalvermittlungen etc.
  • Teilnahme und Durchführung von Messen und Recruitingevents
  • Unterstützung und Vertretung in der Ausbildungsbetreuung
  • Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingstrategien zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
  • Betreuung und Verwaltung der Angebote aus den Bereichen der Arbeitgeberattraktivität (u.a. Mobilität, Gesundheitsmanagement)
  • Übernahme von generalistischen HR-Aufgaben sowie der Mitarbeiterbetreuung
  • Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten

Das bringst du mit

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
  • Alternativ erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich nebst personalwirtschaftlichen Weiterbildungen sowie 3-5-jähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
  • Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement, idealerweise im Banken- oder Finanzsektor
  • Erfahrungen im Active Sourcing und ein hohes Interesse an neuen Trends im Recruiting
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit
  • Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools sowie professionelle Kommunikation in Social Media
  • Reisebereitschaft im Geschäftsgebiet

So bewirbst du dich

Wenn du dich in dieser spannenden Position einbringen möchtest, dann freuen wir uns über deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die du uns bequem über den Link einreichen kannst.