(Senior-) Personalreferent (w/m/d)

Unsere Mission

Ob Payroll-Outsourcing oder Projekte zu Organisationsstrategie, Prozess- und OrgDesign sowie Talent Management: Wir setzen Maßstäbe für die HR-Arbeit der Zukunft und entlasten unsere Kunden als erfahrener HR-IT-Lösungsanbieter in vollem Umfang. Seit mehr als 40 Jahren sind wir einer der Top-Ansprechpartner für Volksbanken Raiffeisenbanken, Privatbanken, Finanzdienstleister sowie mittelständische Unternehmen aus allen Branchen. Wir gestalten, optimieren und digitalisieren die Personalarbeit in Unternehmen und wollen damit zukunftssichere Arbeitswelten schaffen, in denen Mitarbeitende positive Erfahrungen machen und ihre Leistungsfähigkeit entfalten können.

Du bist HR-Profi durch und durch – und hast Lust auf eine Rolle, in der du das tägliche HR-Geschäft sicher managst und gleichzeitig den Wandel durch HR-Projekte bei uns mitgestaltest? In dieser Position übernimmst du gemeinsam im Team die operative Verantwortung im Tagesgeschäft und wirkst an zentralen HR-Projekten zur Optimierung und Digitalisierung mit.

Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit an unseren Standort Karlsruhe als erfahrene*n

(Senior-) Personalreferent (w/m/d)

mit Homeoffice-Möglichkeit

Dein neues Team.

• Wir bringen Expertise aus allen HR-Bereichen zusammen – und teilen sie offen. Austausch auf Augenhöhe ist für uns selbstverständlich.
• Du willst nicht nur verwalten, sondern gestalten? Super! Bei uns kannst du deine Erfahrungen einbringen und Dinge mit anstoßen.
• Wir arbeiten verteilt, aber eng verbunden – digital vernetzt mit unserem Hauptstandort in Karlsruhe. Flexibilität ist bei uns gelebter Alltag.
• Wir halten zusammen, feiern Erfolge gemeinsam – und lachen auch mal herzlich beim nächsten Teamevent.
• Unsere Führung ist transparent, nahbar und offen für neue Perspektiven. Hier darfst du mitdenken und mitentscheiden.

Das bewegst du.

• Begleitung und Betreuung unsere Mitarbeitenden durch alle administrativen und operativen Personalprozesse – vom Eintritt über Versetzungen und Vertragsänderungen bis zum Austritt.
• Sicherstellung unsere HR-Prozesse – effizient, pragmatisch und lösungsorientiert. Dabei denkst du mit und treibst gemeinsam mit dem Team die kontinuierliche Optimierung voran.
• Mitwirkung bei HR-Projekten – etwa bei der Einführung unserer neuen HR-Suite und der (digitalen) Weiterentwicklung unserer Prozesse sowie bei der Durchführung von Mitarbeiterbefragungen.
• Du lieferst Zahlen und Entscheidungsvorlagen, die etwas bewegen: Mit HR-Reports, Auswertungen und Konzepten unterstützt du fundierte strategische Entscheidungen.

Das zeichnet dich aus.

• Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit und in HR-Projekten – mit kaufmännischem Hintergrund und Weiterbildung im HR-Bereich oder einem betriebswirtschaftlichen Studium.
• Veränderung ist ein Marathon – du gehst den Weg mit Gelassenheit, Ausdauer und dem nötigen Fingerspitzengefühl für interne Dynamiken.
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Prioritäten – auch in herausfordernden Situationen.
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Taktgefühl im Austausch mit unterschiedlichen Zielgruppen – vom Mitarbeitenden bis zur Führungskraft.

Das zeichnet uns aus.

• Hybrides Arbeiten: Profitiere von der Möglichkeit, auch aus dem Homeoffice zu arbeiten und deinen Lebensmittelpunkt flexibel zu gestalten.
• Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz.
• Zusammenarbeit: Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer zukunftsorientierten Organisationsstruktur ist uns wichtig.
• Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen.
• Work-Life-Fit: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
• Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest.
• Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen und Mitarbeiterevents.

Ergreife deine Chance und gestalte mit uns die Arbeitswelt der Zukunft.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Frau Enikö Varadi I Dieselstr. 5, 76227 Karlsruhe I Tel.: +49 721 627378 421 I jobs@peras.de I Job-Code: EV207 PERHX

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HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG