Mitarbeiter Kreditmeldewesen (m/w/d) in Teilzeit (50 %) oder Vollzeit mit Aufgaben im Kreditmanagement

in Herrsching oder Garmisch

Aufgaben

  • Verantwortung übernehmen: Sie erstellen selbstständig und fristgerecht die regulatorischen und statistischen Kreditmeldungen der Bank, insbesondere:
    • AnaCredit
    • Wohnimmobilienfinanzierungsstatistik (WIFSta)
    • Millionenkreditmeldung
    • Großkreditmeldung
  • Sicherstellung der Datenqualität: Sie stellen eine hohe Datenqualität sicher und wirken bei der laufenden Datenpflege im Meldekontext mit
  • Schnittstellenfunktion: Sie arbeiten eng mit verschiedenen Bereichen der Bank zusammen und fungieren als Ansprechpartner*in für Fragen zu den aufgeführten Meldungen. Weiter vertreten Sie unser Institut zu internen und externen Stellen
  • Regulatorik im Blick: Sie analysieren melderelevante, gesetzliche Neuerungen und setzen aufsichtsrechtliche Anforderungen (z. B. KWG, CRR) zeitnah und praxisnah um
  • Prozesse gestalten: Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse rund um das Kreditmeldewesen ein – auch im Rahmen von Projekten
  • Dokumentation und Transparenz: Sie erstellen revisionssichere Dokumentationen und tragen zur Sicherstellung einer transparenten Nachvollziehbarkeit der Meldungen bei

Optional – Zusätzliche Aufgaben bei Vollzeitbeschäftigung:

Bei Interesse an einer Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) können nach Absprache ergänzende Aufgaben im Bereich Kreditmanagement übernommen werden. Diese werden individuell im Bewerbungsgespräch abgestimmt – ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum erwartet Sie.

Profil

  • Abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung im Meldewesen, Bankbetriebslehre oder Risikomanagement) oder ein abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium
  • Berufserfahrung im statistischen und regulatorischen (Kredit-)Meldewesen oder im Kreditbereich wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit der Meldewesensoftware agree21Finanzen oder vergleichbaren Systemen
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Eigenverantwortung, Qualitätsbewusstsein und Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
  • Teamfähigkeit sowie klare und zielgerichtete Kommunikation

Benefits

  • Ausgewogene Work-Life-Balance mit großzügigem Urlaub von bis zu 40 Tagen pro Jahr
  • Finanzielle Vorteile, einschließlich exklusiver Rabatte, die Option eines JobRads, JobTickets, Sonderzahlungen und Altersvorsorge
  • Moderne Ausstattung, bestehend aus leistungsstarken Laptops, Kreditkarten und kostenfreien Konten
  • Förderung von Fitness mit Wellhub
  • Maßgeschneiderte Weiterbildung und individuelle Karriereentwicklung
  • Unterstützung nachhaltiger Mobilität durch bequemen Zugang zur Elektrofahrzeug-Ladeinfrastruktur

Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir beschränken uns im Text auf die männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern.