Trainee HR (w/m/d)

Du möchtest an den HR-Zukunftsthemen unserer Volksbank mitarbeiten und unsere Bereiche in sämtlichen Personalfragen aktiv beraten und begleiten? Als Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden, unsere Führungskräfte und auch externe Kandidat:innen möchtest Du Deinen Teil zu unserem Erfolg beitragen?

Dann nutze die Chancen, mit unserem maßgeschneiderten Trainee-Programm im Bereich HR alles rund ums Personalmanagement kennenzulernen! 

Was Dich erwartet:

Ab dem ersten Tag bist Du ein vollwertiges Mitglied unseres Teams. Du erhältst umfassende Einblicke in alle wesentlichen Themen und Aufgaben des gesamten HR- Bereichs:

• HR Management und Controlling: was gilt es, arbeitsrechtlich zu berücksichtigen, wie gestalten wir eigentlich unsere Arbeitsverträge, wie rechnen wir Mitarbeitende ab und wie können wir unsere Personalprozesse optimieren?
• HR Talentmanagement: alles rund um die Nachwuchskräfteentwicklung – vom Marketing, über die Auswahl und Betreuung bis hin zur Begleitung in den nächsten Karriereschritt.
• HR Transformation und Betreuung: Recruiting sowie die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden – Du arbeitest intensiv und vertrauensvoll mit den Führungskräften zusammen, um die Bereiche optimal aufzustellen.
• HR Kommunikation und Projekte: Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke sowie Begleitung strategischer HR-Themen.

Angereichert wird das Trainee-Programm durch Hospitanzen in weitere Teams wie z.B. im Marketing oder in unseren Geschäftsstellen und Unternehmensbereichen.

Darüber hinaus bieten wir Dir gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen, die Dich sowohl fachlich als auch persönlich fördern. So bist Du am Ende bestens gewappnet, unsere Bank mit Deiner umfangreichen HR-Expertise eigenständig und erfolgreich zu verstärken und weiterzuentwickeln. 

Das zeichnet Dich aus:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt „Personal/HR“ oder vergleichbare Qualifikationen (z.B. Personalkauffrau/-betriebswirt) idealerweise mit kaufmännischer Ausbildung 
• Erste Berufserfahrungen in bzw. Berührungspunkte mit unterschiedlichen HR-Themen
• Starkes Interesse am gesamten Personalgeschäft und innovativen Personalthemen sowie Begeisterung für die Finanzbranche
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine empathische und überzeugende Persönlichkeit 
• Selbständiges, lösungsorientiertes Arbeiten verbunden mit hoher Flexibilität
• Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe digitale Affinität 
• Hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein

Worauf du dich freuen kannst:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Individuell abgestimmtes Traineeprogramm (Dauer: ca. 24 - 36 Monate)
• Persönliche Begleitung durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainee-Betreuer*innen vor Ort
• Ausgewählte und zielorientierte Personalentwicklungsmaßnahmen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (bspw. berufsbegleitendes Studium oder Fortbildung)
• Sehr gute Perspektive nach Abschluss des Programms inklusive attraktiver Vergütung
• Besondere Unternehmensleistungen (z.B. flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Job Ticket, aktives Gesundheitsmanagement und vieles mehr)

Unsere Volksbank als Top-Arbeitgeber:

Als stark in der Region verwurzelte Genossenschaftsbank mit langjähriger Erfahrung ist es uns wichtig, dass auch Du dich bei uns wohlfühlst.

Freue dich daher auf flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Zudem erwartet dich ein anspruchsvolles und dynamisches Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmensbereich, in dem du hohe Freiheitsgrade genießt. Ein wertschätzender und kollegialer Umgang ist uns im Rahmen unserer Unternehmenskultur besonders wichtig.

Du hast Fragen zum Trainee-Programm?
Melde Dich gerne bei Kirstin Stülb, Leitung Talentmanagement.