AI-Agent Engineer (m/w/d)

Sie möchten Ihre Region voranbringen und helfen diese mitzugestalten? 

Und zudem Teil eines Teams werden, das Menschlichkeit, Innovation und Partnerschaft lebt? 

Dann sind Sie bei uns genau richtig! 

Das sind wir:  

Wir sind mehr als eine Bank. Wir sind eine Gemeinschaft, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und gemeinsam Innovation gestaltet. Als Genossenschaftsbank mit starkem regionalem Fokus machen wir Banking einfach, menschlich und digital. Dabei legen wir besonderen Wert auf Vertrauen, Respekt und Verantwortung – sowohl gegenüber unseren Kundinnen und Kunden als auch im Team. Denn #WirsindHeimat 

Ihre Aufgaben als AI-Agent Engineer (m/w/d):

• Sie konzipieren und entwickeln KI-Agenten zur Automatisierung bankspezifischer Geschäftsprozesse – von der Use-Case-Analyse bis zur produktiven Umsetzung.
• Sie gestalten Agenten-Workflows mit Prompt-Design, Tool-Anbindungen und Ablauflogiken über visuelle No-Code-Oberflächen.
• Sie identifizieren Automatisierungspotenziale und integrieren relevante Systeme und Datenquellen, etwa Wissensdatenbanken, Dokumentenpools und interne Prozesse.
• Sie sichern die Qualität der KI-Agenten durch Tests und Monitoring und optimieren deren Workflows kontinuierlich im produktiven Betrieb.
• Sie beraten und befähigen die Fachbereiche, vermitteln Grundlagenwissen und gestalten die KI-Roadmap im Team IT & Automatisierung aktiv mit.

Ihr Profil als AI-Agent Engineer (m/w/d):

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes, fachlich passendes Studium und interessieren sich für den praktischen Einsatz moderner KI-Technologien im Bankenumfeld.
• Sie bringen erste Erfahrungen oder ein ausgeprägtes Interesse an KI-Plattformen, Automatisierungstools oder Agenten-Buildern mit.
• Sie arbeiten strukturiert und analytisch, durchdringen Geschäftsprozesse und leiten daraus passende Automatisierungsansätze ab.
• Sie verfügen über ein grundlegendes IT-Verständnis, eine ausgeprägte Lernbereitschaft und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
• Sie arbeiten gerne im Team, bringen Eigeninitiative ein und können komplexe technische Themen verständlich und praxisnah vermitteln.
• Sie verfügen über verhandlungssicheres Deutsch (min. C1)

Das bieten wir Ihnen: 

• Flexibilität: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sie zu Ihrem Leben passt, inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. 
• Work-Life-Benefits: 30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche freie Tage – für mehr Zeit mit Familie und Freunde. 
• Weiterbildung: Entwickeln Sie sich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten und individuellen Karriereprogrammen weiter. 
• Gesundheit: Von Sport-Events bis zum Job-Rad – weil uns Ihr Wohlbefinden wichtig ist. 
• Mobilität: Dank JobTicket und JobAuto unterstützen wir Sie auch in der privaten Mobilität.
• Benefits, die zu Ihrem Leben passen: Weil jeder von uns einzigartig ist, erwarten Sie noch viele weitere Benefits, über die wir Sie gerne persönlich informieren.  

Klingt spannend? 

Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams! 

Bewerbungsprozess: 

Sollte Ihr Profil zur ausgeschriebenen Stelle passen, laden wir Sie zu einem ersten virtuellen Interview (30 min) ein, in dem wir Sie besser kennenlernen und verstehen wollen, was Sie antreibt und bewegt. Im zweiten Schritt laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen mit dem Fachbereich (ca. 45 min) ein, wo Sie die Führungskraft kennenlernen und fachliche Themen besprochen werden. Im letzten Schritt laden wir Sie zu einem weiteren persönlichen Gespräch (ca. 60 min) ein, an welchem, neben der Führungskraft, auch ein/e VertreterIn der Personalabteilung, wie auch des Betriebsrates teilnehmen, um unsere Prozesse so schlank wie möglich zu halten.  Hier haben Sie die Gelegenheit Fragen zu stellen und auch die Rahmenbedingungen des Arbeitsvertrages werden hier besprochen.  

Bewerben Sie sich unkompliziert über unser Onlineportal und senden Sie hierzu folgende Informationen mit: 

• Lebenslauf 
• alle Arbeitszeugnisse und Nachweise

Aufgrund der gesetzlichen Anforderungen des Geldwäschegesetzes ist die VR Bank RheinAhrEifel eG verpflichtet bei allen neuen Mitarbeitenden vor Aufnahme der Tätigkeit eine Zuverlässigkeitsprüfung durchzuführen, welche beinhaltet, den Lebenslauf mit Nachweisen auf seine Plausibilität  zu prüfen.