Initiativbewerbung

Willkommen bei uns in der Raiffeisenbank Oberpfalz Süd

Die Raiffeisenbank Oberpfalz Süd eG ist eine erfolgreiche Genossenschaftsbank im südlichen Landkreis von Regensburg mit einer Bilanzsumme von knapp 1,6 Mrd. EUR und 190 engagierten Mitarbeitern. Unsere Bank ist geprägt von flachen Hierarchien und einem familiären Arbeitsumfeld.

Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt!

Als genossenschaftliche Regionalbank fühlen wir uns den Menschen und den Unternehmen in unserem Geschäftsgebiet in besonderer Weise verpflichtet, das gilt für unsere Kunden genauso wie für unsere Mitarbeiter.

Sie wollen eigenverantwortlich in einem interessanten Aufgabengebiet arbeiten? Dann bewerben Sie sich gleich jetzt - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Von uns für Sie:

• Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem ausgezeichneten „Top-Arbeitgeber“ und bewährtem Ausbildungsbetrieb in einer der attraktivsten Regionen Bayerns
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Maß an Eigenverantwortung
• Eine moderne Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen sowie ein kollegiales und motivierendes Arbeitsumfeld
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inkl. fixem 13. Gehalt zzgl. erfolgsabhängige Sonderzahlung 
• Zahlung von Vermögenwirksame Leistungen, Zuschüsse zu betrieblicher Altersvorsorge, eine Gruppenunfallversicherung für alle Angestellten sowie eine arbeitgeberfinanzierte private Zusatzversicherung (Beihilfe) ohne Gesundheitsfragen
• 30 Urlaubstage und zusätzlich 3 weitere freie Tage geschenkt (Hl. Abend/Silvester/Faschingsdienstag) + tariflich geregelte Sonderurlaubstage für besondere Anlässe
• Option zur Reduzierung der Arbeitszeit mittels Arbeitszeitreduzierungsmodell
• Familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Option für Mobiles arbeiten
• Gezielte Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in der Bank als auch über externe Anbieter und finanzielle Unterstützung bei privat initiierten Fortbildungsmaßnahmen
• Kostenlose Parkplätze direkt vor Ort
• Ein Poolfahrzeug für Dienstfahrten
• Jährliche Betriebsfeste, Weihnachtsfeiern sowie regelmäßige Betriebsversammlungen
• Eigener Betriebsrat zur Interessensvertretung unserer Belegschaft uvm.

Selbstverständnis und Ziele Stelle

In dieser Funktion unterstützen Sie, im Team, die Geschäftsleitung und unsere Führungskräfte bei der Planung, Steuerung und Weiterentwicklung des Vertriebs. Ihr Schwerpunkt liegt dabei klar im Vertriebsmanagement - auf der Analyse vertrieblicher Kennzahlen, der Ableitung zielgerichteter Maßnahmen sowie der aktiven Begleitung der Vertriebssteuerung.

Sie sorgen dafür, dass Entwicklungen frühzeitig erkannt, Potenziale sichtbar gemacht und Impulse für einen erfolgreichen Gesamtvertrieb gesetzt werden.

Ihre wesentlichen Aufgaben

• Sie bereiten vertriebliche Kennzahlen adressatengerecht auf und analysieren Entwicklungen, Trends und Potenziale
• Sie unterstützen die Geschäftsleitung und die Vertriebsführung bei der Vertriebsplanung und Vertriebssteuerung
• Sie leiten Maßnahmen zur Erreichung der Vertriebsziele ab und verfolgen deren Umsetzung aktiv nach
• Sie erstellen Auswertungen, Entscheidungsvorlagen und Steuerungsimpulse für interne Ansprechpartner
• Sie begleiten vertriebsunterstützende Kampagnen und Aktionen in enger Abstimmung mit den Marktbereichen
• Sie wirken an der Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen und Steuerungsansätzen mit
• Sie unterstützen bei internen und vertriebsrelevanten Veranstaltungen und Maßnahmen
• Sie nutzen mondernste Errungenschaften der künstlichen Intelligenz

Starten Sie jetzt in eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit und werden Sie Teil unseres starken Teams.

Für einen vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Gruber (Tel. 09403/9501-101 oder E-Mail: kristina.gruber@rb-os.de) und Herr Hess (Tel. 09403/9501-325 oder franz.hess@rb-os.de) gerne zur Verfügung.

Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, gerne unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.