Kreditreferent*in (m/w/d)

Sie möchten Ihre Region voranbringen und helfen diese mitzugestalten?

Und zudem Teil eines Teams werden, das Menschlichkeit, Innovation und Partnerschaft lebt?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Das sind wir: 

Wir sind mehr als eine Bank. Wir sind eine Gemeinschaft, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und gemeinsam Innovation gestaltet. Als Genossenschaftsbank mit starkem regionalem Fokus machen wir Banking einfach, menschlich und digital. Dabei legen wir besonderen Wert auf Vertrauen, Respekt und Verantwortung – sowohl gegenüber unseren Kund*innen als auch im Team. Denn #WirsindHeimat 

Ihre Aufgaben als Kreditreferent*in (m/w/d):

• Sie behalten regulatorische und gesetzliche Entwicklungen im Kundenkreditgeschäft im Blick und sorgen dafür, dass neue Anforderungen wie MaRisk sicher und nachhaltig umgesetzt werden.
• Sie führen und koordinieren Angemessenheitsnachweise sowie Validierungen zu kreditrelevanten Themenfeldern und leisten damit einen wichtigen Beitrag zu einem zukunftssicheren Kreditgeschäft.
• Sie erstellen und analysieren aussagekräftige Managementreports, schaffen Transparenz für wichtige Entscheidungen und koordinieren aufgabenbezogene Jahresabschlussarbeiten.
• Sie initiieren und steuern eigenverantwortlich Projekte im Kredit- und Risikoumfeld und bringen dabei Ihre Ideen zur Weiterentwicklung unserer Prozesse aktiv ein.
• Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen und externen Partnern zusammen und übernehmen bei Bedarf die Leitung bereichsübergreifender Projekte.

Ihr Profil als Kreditreferent*in (m/w/d):

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Bankausbildung, ein bankspezifisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation.
• Sie bringen Erfahrung im Kreditgeschäft und fundierte Kenntnisse der relevanten aufsichtsrechtlichen Anforderungen mit.
• Sie arbeiten analytisch, strukturiert und eigenverantwortlich und behalten auch bei komplexen Themen den Überblick.
• Sie kommunizieren klar, arbeiten gerne im Team und haben Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
• Sie verfügen über eine hohe digitale Affinität und gehen sicher mit Microsoft-365-Anwendungen um.
• Sie verfügen über verhandlungssicheres Deutsch (min. C1)

Wir als Bank bieten:

• Flexibilität: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sie zu Ihrem Leben passt, inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. 
• Work-Life-Benefits: 30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche freie Tage – für mehr Zeit mit Familie und Freunde. 
• Weiterbildung: Entwickeln Sie sich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten und individuellen Karriereprogrammen weiter. 
• Mobilität: Dank JobTicket und JobAuto unterstützen wir Sie auch in der privaten Mobilität.
• Gesundheit: Von Sport-Events bis zum Job-Rad – weil uns Ihr Wohlbefinden wichtig ist. 

Benefits, die zu Ihrem Leben passen: Weil jeder von uns einzigartig ist, erwarten Sie noch viele weitere Benefits, über die wir Sie gerne persönlich informieren.  

Klingt spannend? 

Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams! 

Bewerbungsprozess: 

Sollte Ihr Profil zur ausgeschriebenen Stelle passen, laden wir Sie zu einem ersten virtuellen Interview (30 min) ein, in dem wir Sie besser kennenlernen und verstehen wollen, was Sie antreibt und bewegt. Im zweiten Schritt laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen mit dem Fachbereich (ca. 45 min) ein, wo Sie die Führungskraft kennenlernen und fachliche Themen besprochen werden. Im letzten Schritt laden wir Sie zu einem weiteren persönlichen Gespräch (ca. 60 min) ein, an welchem, neben der Führungskraft, auch ein*e Vertreter*in der Personalabteilung, wie auch des Betriebsrates teilnehmen, um unsere Prozesse so schlank wie möglich zu halten.  Hier haben Sie die Gelegenheit Fragen zu stellen und auch die Rahmenbedingungen des Arbeitsvertrages werden hier besprochen.  

Bewerben Sie sich unkompliziert über unser Onlineportal und senden Sie hierzu folgende Informationen mit: 

• Lebenslauf 
• alle Arbeitszeugnisse und Nachweise

Aufgrund der gesetzlichen Anforderungen des Geldwäschegesetzes ist die VR Bank RheinAhrEifel eG verpflichtet bei allen neuen Mitarbeitenden vor Aufnahme der Tätigkeit eine Zuverlässigkeitsprüfung durchzuführen, welche beinhaltet, den Lebenslauf mit Nachweisen auf seine Plausibilität  zu prüfen.