Prinzipiell ist eine betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sinnvoll. Denn das Rentenniveau in Deutschland sinkt und damit auch die durchschnittliche gesetzliche Rente. Diese reicht häufig nicht aus, um den gewohnten Lebensstandard im Rentenalter beizubehalten. Angestellte, die häufig den Arbeitgeber wechseln, können die Betriebsrente in der Regel übertragen. Besonders sinnvoll ist die Entgeltumwandlung, wenn der Arbeitgeber seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Zuschüsse finanziell unterstützt. Für Gutverdienerinnen und Gutverdiener gibt erst der Zuschuss des Arbeitgebers den Ausschlag, ob die Entgeltumwandlung als Altersvorsorge überhaupt attraktiv ist.
Das Thema Altersvorsorge ist komplex, daher ist es wichtig, frühzeitig eine mögliche zusätzliche Rente zu planen, um die finanzielle Lücke im Alter schließen zu können. Lassen Sie sich zum Thema Altersvorsorge bei Ihrer Bank beraten.